ÁLLÁSKERESÉS

Örök szégyenfolt marad a rossz munkahely?

Hiába hagyunk ott egy rossz munkahelyet, az örökre rányomhatja bélyegét pályánkra.

szerző hvg.hu idő 2012. február 28., kedd, 17:58

Nem is olyan extrém sport az álláskeresés?

Biztosan ismerik az érzést, akik kerestek már munkát: még csak vissza sem jeleznek a cégek a pályázatra, és hiába lennénk megfelelő jelöltek, nem hívnak be interjúra. Álláskeresőként gyakran kívánjuk, bárcsak kaphatnánk öt percet, hogy személyesen beszéljünk a döntéshozóval és meggyőzzük őt alkalmasságunkról.

idő 2012. január 31., kedd, 22:25

Interjú előtt sem lazíthat, ha jó állást akar!

Téved az álláskereső, ha azt gondolja, hogy az interjú előtti napon már semmi dolga. Ezt a luxust még akkor sem engedheti meg magának, ha amúgy a személyes találkozón mindent megtesz a siker érdekében. Tanácsok.

idő 2012. január 26., csütörtök, 22:33

Ne bukja el állását apró baklövések miatt!

Számos apró trükk létezik, amelyet bevethet az álláskereső, ha szeretne jó benyomást kelteni leendő munkáltatójában. Emellett sok apró bakit is elkövethet, amelyek egy kis odafigyeléssel könnyen elkerülhetők. Tanácsok, hogyan viselkedjen az állásinterjún.

idő 2012. január 20., péntek, 23:52

Mit tegyen, ha változtatni akar a karrierjén?

Szellemi kihívás, kreativitás, pénz, elegendő szabadidő, előrelépési lehetőség vagy éppen kötetlen munkaidő - ezek az álláskeresők által leggyakrabban megfogalmazott karriercélok. De mit tegyen a munkavállaló, ha elbizonytalanodik? A legtöbben egy bizonyos ponton felteszik maguknak a kérdést: „vajon a megfelelő munkahelyen vagyok-e, vagy valami teljesen mást kellene csinálnom?” Sokan nem azért ragadnak benne élethelyzetükben, mert tehetségtelenek vagy alkalmatlanok egy új karrierre, hanem mert bizonytalanok abban, merre is induljanak.

szerző hvg.hu idő 2012. január 12., csütörtök, 06:13

Hét gyilkos hiba a motivációs levélben

Legyen bármennyire lenyűgöző - kifogástalan formájú, kiváló tartalmú - önéletrajza is az álláskeresőnek, biztosan elbukik, ha motivációs levelében hibát hibára halmoz. Milyen bakik miatt landol leggyakrabban a szemeteskukában a pályázati anyag? Mit gondolnak erről maguk a kiválasztással foglalkozó szakemberek?

idő 2012. január 09., hétfő, 05:15

Rejtett képességeink garantálhatják álmaink állását?

Ideje továbblépni, ha úgy érzi: elege van jelenlegi állásából, mi több, egész eddigi pályafutásából. De mi lesz azokkal az értékes tapasztalatokkal, amelyeket hosszú évek alatt korábbi munkahelyein szerzett? A válasz egyszerű: ne töröljön ki mindent, és kezdje újra a rajtvonalról. Hagyatkozzon inkább azokra a képességeire, készségeire, melyek létezéséről eddig talán nem is tudott.

szerző hvg.hu idő 2012. január 07., szombat, 06:00

Karrierépítés: öt tévhit, amit jobb, ha azonnal elfelejt

Ne gondolja, hogy mindent tud a karrierépítésről csak azért, mert már dolgozott egy-két helyen. Ha meggondolatlanul, akár a kecsegtető anyagiak miatt vagy mások tanácsaira hallgatva rosszul választ, hamarosan újabb váltás elé nézhet. Íme az öt leggyakoribb tévhit, aminek semmiképp ne dőljön be!

idő 2012. január 05., csütörtök, 23:52

Érdekel, milyen a jó referencialevél?

Szakemberek szerint ma már minden eszközt be kell vetniük a munkavállalóknak, ha új állást szeretnének. Referencialistára vagy referencialevélre azonban többnyire már csak akkor gondolnak az álláskeresők, ha az a megpályázott pozícióhoz feltétlenül szükséges. Mikor érdemes megszerezni az ajánlást volt főnökünktől? Papíron vagy online?

szerző hvg.hu idő 2012. január 03., kedd, 23:05

Tovább nő az ötven feletti álláskeresők aránya

Továbbra is a fiatalabb munkaerőt választja a munkáltatók többsége annak ellenére, hogy az ötven felettiek közül sokan jelentős munkatapasztalattal bírnak, sok esetben többféle képzettséggel is rendelkeznek. Az ötven felettiek számára a közmunkaprogram sem mindig kínál megfelelő lehetőségeket.

szerző MTI idő 2012. január 02., hétfő, 11:50

Építsen új karriert, ha elege lett a munkájából!

Évről-évre egyre kevésbé elégíti ki az állása, vagy egy nap egyszerűen csak arra ébred, hogy utálja a munkáját? A lényeg: fordulóponthoz ért a karrierjében, ezért ideje váltani. Ugyanakkor különösen nehéz betartani az álláspiac játékszabályait, ha az álláskereső egy teljesen új területen szeretne érvényesülni, állást szerezni, majd karriert építeni.

idő 2011. december 29., csütörtök, 21:47

Álláskeresés: milyen munkára vagyok alkalmas?

Nem csak időszakos fellángolás, hanem állandó cél az ideális állás megtalálása. Mivel életünk különböző szakaszaiban változnak a prioritások, a munkánknak is ehhez kell igazodnia. A sikerhez persze elengedhetetlen személyiségünk feltérképezése. Ezáltal megtudhatjuk, milyen pozíciót pályázzunk meg bátran, és mi az, ami csak csalódáshoz, visszautasításhoz vezet. Tippek.

idő 2011. december 27., kedd, 14:15

Keressen új állást az ünnepek alatt!

Bár a HR-esek többsége nem dolgozik az év végén, mégsem kell a munkavállalóknak teljesen felhagyniuk az álláskereséssel az ünnepek alatt. Ne várják ölbe tett kézzel a január elsejét, hogy majd egy újévi fogadalommal vághassanak neki a munkakeresésnek, inkább használják ki a karácsony és szilveszter közti időszakot! Tanácsok.

szerző hvg.hu idő 2011. december 23., péntek, 21:00

Derítse ki, mennyire karrierképes!

„Megrekedtem. Nem elégít ki a munkám. Hónapok óta vagyok munka nélkül.” Valamit mindenképp tennie kell az álláskeresőnek, ha ilyen vagy ehhez hasonló gondolatok cikáznak a fejében. Tanácsok, hogyan derítse ki, mennyire „karrierképes”.

idő 2011. december 22., csütörtök, 21:30

Idegtépő várakozás: mikor derül ki, hogy felvesznek-e?

„Köszönjük, majd értesítjük!” De meddig érdemes várnia az álláskeresőnek, ha úgy érzi, lehengerelte az interjúztatót, de mégsem kapott választ az ígért időpontban? Tanácsok.

idő 2011. december 21., szerda, 00:10

Beugratós kérdések a viselkedés alapú állásinterjún

„Meséljen arról az időszakról, amikor…” - ha így kezdődik a HR-es kérdése, biztosan egy viselkedés alapú interjú kellős közepén találja magát az álláskereső. Miként készüljön fel, majd válaszoljon sikeresen a pályázó a sokszor nyakatekert kérdésekre? Tanácsok.

szerző hvg.hu idő 2011. december 20., kedd, 06:40

Öt baklövés, ami miatt más pályázót vesz fel a HR-es

A legtöbb munkáltató megengedheti magának azt a luxust, hogy egy-egy állás betöltésekor válogasson a jól kvalifikált, tehetséges jelöltek között. Ilyenkor a pályázók által elkövetett apróbb hibák felértékelődnek: egy elíráson, helyesírási hibán is múlhat, elnyerjük-e a megpályázott pozíciót. Tanácsok.

idő 2011. december 15., csütörtök, 20:30

Adjon frappáns választ a kínos állásinterjú-kérdésekre

„Mik a gyengeségei? Miért hagyta ott az előző állását? Mennyi pénzt szeretne keresni? Miért pont Önt válasszuk?” Számtalan kérdés záporozhat a pályázókra az állásinterjún, azonban mindegyik munkáltató ugyanarra kíváncsi: mennyire illeszkednek a jelölt képességei, gyakorlati tapasztalatai a meghirdetett álláshoz, lelkesedik-e a pozíció iránt, illetve hogyan tud majd beilleszkedni az adott szervezetbe. Gyakori interjúkérdések és hasznos tanácsok.

szerző hvg.hu idő 2011. december 13., kedd, 07:35

Modern álláskeresés: CV helyett videó-önéletrajzzal

Sokan nem ismerik, mások idegenkednek a használatától, a videó-önéletrajznak azonban számos előnye lehet a hagyományos önéletrajzzal szemben. Ereje a vizualitásban rejlik, amitől személyesebb és hatásosabb lehet a leírt szövegnél. Mikor érdemes bevetni?

szerző hvg.hu idő 2011. december 03., szombat, 08:00

Álláskereső dilemmája: csak szépítsek, vagy hazudjak is?

Tele van az álláspiac olyan pályázókkal, akik féligazságokkal próbálnak meg bejutni következő munkahelyükre. Szeretnének ugyanis kitűnni az óriási versenyben, amit egy-egy jó pozícióért kell megvívni. Egyesek csak füllentenek, esetleg néhány apróbb részletet elhallgatnak szakmai pályafutásukkal, végzettségükkel kapcsolatban, de szép számmal akadnak olyanok is, akik teljesen félrevezetik a munkáltatókat. Kinek mi fér bele, és mi az, ami már kiveri a biztosítékot a munkáltatóknál?

szerző hvg.hu idő 2011. november 29., kedd, 16:00

1 2 3 következő