COACHING

"A bizonytalanság lesz az egyedüli biztos pont"

John Baldoni amerikai coach, vezetési tanácsadó, bestseller szerző a Top Leadership Gurus International listáján 2011-ben a 11. helyet foglalta el. Közel tucatnyi bestsellerének egyike, a Lead with a Purpose elnyerte a tavalyi év legjobb üzleti könyvének díját, miközben cikkei rendszeresen jelennek meg a Harvard Business Review-ban. Baldoni a Coaching Határok Nélkül Leadership Excellence Forumának vendégeként május 10.-én tart előadást Budapesten.

szerző Izsák Norbert idő 2012. április 18., szerda, 16:36

Coaching: fegyelmezés vagy jutalom?

Az elmúlt napokban sátoros ünnepet tartottak a hazai coachok: előbb egy továbbképzésen, majd a legnagyobb magyarországi coaching konferencián büszkélkedtek kiemelkedő eredményeikkel.

szerző Izsák Norbert idő 2012. február 14., kedd, 08:21

Hogyan működhet eredményesebben egy cég?

Hogyan lehet egy cég eredményességét hat-kilenc hónap alatt erőteljesen javítani? Hogyan képes minőségi ugráshoz vezető döntéseket hozni egy vezetői team? A teljesítmény controlling eszközök és a döntésközpontú team coaching integrált alkalmazásának eredményességéről tanácsadók számolnak be.

idő 2010. december 02., csütörtök, 15:59

Mennyit keres egy tapasztalt coach?

Ma a piacon a shadowing típusú coachingtól, a telefonos coachingon át az executive coachingig minden megtalálható. A terápiás hátterű megközelítések éppúgy teret nyertek, mint az integrált irányzatok, amelyekben még a vallási-filozófiai megközelítéseknek is stabil szerep jutott, de az üzleti tanácsadói szemléletű, egészen praktikus megközelítések is helyet kaptak. Ez egyfelől jó, másrészt viszont megnehezíti az ügyfél választását és az etikai, minőségi kritériumok számonkérhetőségét.

idő 2010. szeptember 01., szerda, 16:30

Amikor önként vállaljuk a konfrontációt

A coachingban, mint más segítő foglalkozásokban vagy a tanácsadásban, különböző intervenciós technikákat alkalmazunk ahhoz, hogy a változási folyamatot előmozdítsuk, és a kitűzött célt elérjük. Van coaching irányzat, ahol azt tartják jónak, ha a coach csak a kérdezési technikára szorítkozik (nem konfrontálnak). Vannak, akik szelíd konfrontációról beszélnek és van iskola, mely konfrontatív coachingot hirdet.

idő 2010. augusztus 05., csütörtök, 16:02

Új recept az egészségre?

Az életvezetéshez és a gyógyító munka támogatásához kapcsolódó szakemberképzés aktuális kérdés manapság. De hogyan kapcsolódik ez a coachinghoz?

szerző hvg.hu idő 2010. január 22., péntek, 12:47

Új csodafegyver válság idején?

Szükséges-e, és ha igen, ki a haszonélvezője válság idején a coachingnak? Ez volt az egyik sarkalatos pontja a nemrégiben megtartott második Magyarországi Coaching Konferenciának.

szerző hvg.hu idő 2009. október 07., szerda, 12:55

Főnök két szerepben: vezetői praktikák

Mi is az a coaching? Hogyan tudják a vállalatvezetők a gyakorlatban is hasznosítani, hogy hatékony segítséget nyújthassanak alkalmazottaiknak? Részlet Mary Beth O’Neill Coaching, A vezetői szerep és feladat tudatosítása című könyvéből, ami a HVG Könyvek jóvoltából már magyarul is olvasható.

idő 2009. július 01., szerda, 08:30

HR felsőfokon: a vállalatvezetők titkos fegyvere

Mi is az a coaching? Hogyan tudják a vállalatvezetők a gyakorlatban is hasznosítani? Részlet Mary Beth O’Neill Coaching, A vezetői szerep és feladat tudatosítása című könyvéből, ami a HVG Könyvek jóvoltából már magyarul is olvasható.

idő 2009. június 16., kedd, 08:30

Mit tud a rátermett vezetőfejlesztő?

Az egyéni vezetőfejlesztés sikeressége egyrészt abban áll, hogy a vezető igényeire szabható mind tartalmilag, mind a folyamat szempontjából. Másrészt a coach végig tudja kísérni a vezetőt a fejlődésben az elköteleződéstől a készségek fejlesztésén és a gyakorlati alkalmazáson át a vezető felelősségvállalásáig azért, hogy a tanultakat beépítse és használja a napi munkája során.

idő 2009. május 07., csütörtök, 10:15