Jobline.hu

Rugalmasabb hozzáállással növelhető a munkavállalói elköteleződés

A női munkavállalókkal kapcsolatos előítéletekről sokat, a megoldási javaslatokról kevesebbet lehet hallani, pedig szerencsére egyre több kezdeményezés bontakozik ki hazánkban is a családbarát munkakörnyezet megteremtéséért. Továbbra is messze vagyunk Európa élmezőnyétől a témában, de jó példa akad itthon is.

Jobline.hu

Egy nő sikerességének gátja sokszor éppen önmaga

Miért van az, hogy míg a férfiak akkor is beadják önéletrajzukat egy állásra, amikor „csak” 60%-ban felelnek meg a munkaadó által megfogalmazott elvárásoknak, addig a nők csak akkor szánják rá magukat a pályázásra, amikor maximálisan, 100%-ban megfelelnek a kiírásnak? Az önbizalom kétségkívül komolyan befolyásolja a karrierépítés sikerességét.

hvg.hu Vállalat + Vezető

Világszám: nő lett a GSK első embere

A világ 25 legnagyobb gyógyszercégének élén még soha nem áll nő. Ez a „hagyomány” megtörik, ugyanis a GlaxoSmithKline, a szektor legnagyobbjai közül elsőként, nőt nevezett ki a vállalat élére.

hvg.hu Vállalkozás

Milliárdosok érettségi nélkül

Franciaországban közzétették az érettségieredményeket. A sikeres bizonyítvány egyben felvételi nélküli belépő egy átlagos francia felsőoktatási intézménybe, tehát sorsdöntő a fiatalok számára.

Torontáli Zoltán Vállalkozás

Az állás, amely jól fizet, van jövője, de senki sem ismeri

Kezdőként havi bruttó 300 ezer forintos fizetés, ami 8-10 év alatt 1 millióra emelkedik, rendes, bejelentett állás, napi 8 órában, modern irodaházban, és adott esetben még különleges szaktudás sem kell hozzá. Az állások, amelyekből Magyarország egyik leggyorsabban fejlődő szektora évente több ezret kínál, de amelyekről még mindig kevesen tudnak.

Jobline.hu

Nem lehetetlen női munkavállalóként feljebb lépni a ranglétrán

Egyre erőteljesebben kopogtatják az „üvegplafont” hazánkban és nemzetközi szinten is a női munkavállalók, azonban a jelentős áttörés továbbra is várat magára. Bíztató, hogy Magyarország az egyik éllovasa az esélyegyenlőség megteremtésének, de még mindig megdöbbentő, hogy milyen különbségekre lehetünk figyelmesek. A tudatosan tervező nők lehetőségei folyamatosan növekednek, de hol tart most a folyamat?

1 2 3 4 5 6 7
32
A címlapról ajánljuk