KARRIER

Az éles szemű HR-esek azonnal kiszúrják, ha néhány hónap, vagy akár egy év is eltelt az álláskereső munkahelyváltása között, és ezt önéletrajzában fel is tüntette. Hogyan lehet mindezt palástolni egy jó pályázati anyaggal, és mit lehet mondani akkor, ha mégis kiderül, hogy a jelölt szépített?

idő 2011. augusztus 09., kedd, 10:55

Trükkök: így biztos nem bőgünk le, ha az egész cég előtt kell beszélnünk

Még a gyakorlott szónokok is zavarba jöhetnek, ha a céges prezentáción, melyre épp felkérték őket, a vállalat léte vagy éppen saját boldogulásuk, karrierjük múlik. Hogyan győzhető le a nyilvános beszéddel járó szorongás, idegesség? Tippek.

szerző hvg.hu idő 2011. augusztus 09., kedd, 06:05

Jó tudni, mielőtt szabadságra megyünk

A legfrissebb időjárás-előrejelzések szerint úgy fest, idén már nem tér vissza a fullasztó nyár. Az évszakhoz képest hideg idő a klimatizált helyiség okozta megfázásos panaszok helyett más kellemetlenségeket okozhat a dolgozóknak: sokan azzal szembesülnek, hogy jól megérdemelt szabadságuk alatt nem tudnak feltöltődni. De akkor hogyan regenerálódhatnak? Munkapszichológust kérdeztünk.

szerző hvg.hu idő 2011. augusztus 04., csütörtök, 20:00

Végzetes hibák az állásinterjú után

A legtöbb álláskereső tart attól, hogy a felvételi beszélgetés eredményét soha nem fogja megtudni, mert az állást meghirdető cég HR-ese nem hívja vissza. Mielőtt bárki kétségbesett, önmegmentő akcióra szánja el magát, érdemes elgondolkodnia, mit kockáztat és megéri-e. Tanácsok.

szerző hvg.hu idő 2011. július 26., kedd, 19:30

Kegyetlen hétfő: 11 óra 16 percig nem mosolygunk?

Eddig sem volt titok - minden dolgozó saját bőrén tapasztalta és kutatások is alátámasztották -, hogy a hétfő a legnehezebben induló munkanap. Nem véletlenül, két nap szabadság után kell visszarázódni a munkába. Meddig tart a hét eleji nyűglődés? Ki mikor lendül át a holtponton és válik hatékonnyá?

szerző hvg.hu idő 2011. július 26., kedd, 11:45

Hogyan adhatja el magát az álláskereső? Tippek

Elkötelezettség és pozitív hozzáállás: az álláskereső két legfontosabb tulajdonsága, ha el szeretné adni tudását, szakértelmét a munkaerőpiacon. De mi kell még az érvényesüléshez?

idő 2011. július 22., péntek, 16:13

A pletyka ereje a munkahelyen

Bármilyen körülmények, szervezeti működésmódok és értékek mentén szerveznek egy vállalatot, a dolgozók nem tudják megállni, hogy ne pletykáljanak. A vezetőknek meg kellene tanulniuk ennek kezelését, felhasználását, mert elfojtása általában esélytelen.

idő 2011. július 22., péntek, 15:10

Három elengedhetetlen fegyver a béralkuhoz

Az állásinterjú legkényesebb része a bértárgyalás. Ha a pályázó idáig eljut, bízhat benne, hogy potenciális alkalmazottként számol vele a munkáltató. Ám az már egyáltalán nem biztos, hogy a cég által kínált fizetés és a jelölt bérigénye találkozik. Mi a sikeres bértárgyalás - nonverbális - záloga? Tippek.

szerző hvg.hu idő 2011. július 14., csütörtök, 16:55

Hogyan fékezzük meg a büdösítő kollégát?

Az otthonról vitt ebéd finomabb és jóval olcsóbb, mint a munkahelyi étteremben, esetleg a házhozszállítást vállaló cégek által kínált koszt - ebben általában egyetértenek a munkahelyükön is saját főztjüket fogyasztók. Mi verheti ki a biztosítékot azoknál, akik a közös helyiségben étkeznek, és azoknál, akik ezzel szembesülnek?

szerző hvg.hu idő 2011. július 11., hétfő, 14:30

Csábító német állásajánlatok magyaroknak: mire kell figyelni?

Május elsejétől szabad a munkavállalás Németországban és Ausztriában: a két ország munkaerőpiaca az Európai Unióhoz 2004. május elsején csatlakozott tíz tagállam - köztük Magyarország - állampolgárai előtt is megnyílt. Utánanéztünk, hogy az elmúlt három hónapban tapasztaltak-e jelentős fellendülést vagy munkaerő-vándorlást az érintett országokban.

szerző hvg.hu idő 2011. július 06., szerda, 19:00

Öt csalhatatlan jel, hogy az állásinterjú sikeres volt

Az állásinterjú után még akkor is kétségek gyötrik a jelentkezőket, ha úgy érzik, hogy az első akadályt sikerrel vették. Ilyenkor ugyanis mindenkiben felmerül a kérdés: mi van, ha mégis lebőgött, ha csak képzeli, hogy elégedett volt vele a munkaadó, ám valójában kiesett a potenciális jelentkezők köréből. Íme, néhány jel, amely arra utal, hogy a jelentkezőnek van még esélye az áhított állásra.

szerző hvg.hu idő 2011. július 06., szerda, 06:53

Hogyan hatott az angol-magyar keveréknyelv a HR-re?

Hosszú volt az út, míg az angol szakmai nyelv az anyanyelvi műveltség szintjének jelzőjévé vált. Ám vannak kifejezések, amelyek alig fordíthatók, a magyar változatuk többlettartalom nélküli és még félre is viszi a beszélgetést. Ráadásul vannak bizonyos szakterületek, ahol, mire elkészül a szabatos fordítás, már nem is használják az adott terméket.

idő 2011. június 30., csütörtök, 18:15

Tízből csak két nő dolgozik teljes állásban

A nők alig 18 százaléka dolgozik teljes állásban világszerte: míg a munkaerőpiacon a férfiaknak összesen háromnegyede, adig a nőknek mindössze fele van jelen - derül ki a Gallup nemzetközi felméréséből.

idő 2011. június 27., hétfő, 16:06

Megoldások elbocsátás helyett

Egy HR szolgáltatás esetében sem jelent feltétlenül garanciát , ha "szép a csomagolás" vagy magas az ár, ettől ugyanis még nem biztos, hogy egyedi és hatékony megoldást tud nyújtani a vállalatnak. Milyen outplacement programokra vevők a cégek?

idő 2011. június 10., péntek, 15:32

Nyerő fotó az önéletrajzban

Míg egy jó fotó sokat javíthat az álláskeresők elhelyezkedési esélyein, addig egy régi, rossz kép vagy szerencsétlen beállítás miatt akár el is úszhat a megpályázott állás. Milyen a jó fénykép, illetve milyen hibákat követnek el leggyakrabban a pályázók?

idő 2011. június 10., péntek, 15:12

Négy tipp, hogyan szabaduljunk meg a durva kollégától

Minden cégnél akad nehezebben integrálódó munkatárs, ahogy olyan is, aki az idő múlásával sem találja meg a közös hangot a kollektívával. Amíg a „sorból kilógó” viselkedésével nem sérti vagy akadályozza a többieket a munkában, nincs komoly probléma. Mihelyst viszont olyasvalaki kerül a csapatba, aki durva, vehemens és véleményének még akkor is hangot ad, ha azzal másokat sért vagy éppen zavar, felmerül a kérdés, hogyan tovább. Tanácsok.

szerző hvg.hu idő 2011. június 03., péntek, 06:55

Mit várnak el az állásinterjún a munkaadók?

Idegennyelv-tudás, csapatmunkára való alkalmasság, felelősségtudat. Elsősorban ezt várják el a munkáltatók az álláskeresőktől, legalábbis a pályázók tapasztalatai alapján. De mi a helyzet például a szakmai felkészültséggel vagy a kreativitással? És mit gondolnak minderről a kiválasztással foglalkozó szakemberek az asztal másik oldalán?

idő 2011. június 01., szerda, 08:04

Négy tipp, hogyan lehet belőlünk tökéletes alkalmazott

Minden munkavállalónál sarkalatos kérdés, hogyan alakítson ki jó kapcsolatot főnökével, és ha ez nem sikerül, hogy dolgozzon együtt vele nap mint nap anélkül, hogy rossz emberi- vagy munkakapcsolatuk céges pályafutásának végét jelentené. Tippek a főnök „megnyerésére”.

szerző hvg.hu idő 2011. május 27., péntek, 15:25

Miért menekülnének munkahelyükről a fiatalok?

Világszerte hiányzik a munkahely iránti elkötelezettség a fiatal alkalmazottakból. Magyarország a sereghajtók között van a 18-29 éves munkavállalók lojalitását illetően - derül ki a GfK Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség 2011 felméréséből.

szerző hvg.hu idő 2011. május 26., csütörtök, 15:30

Négy végzetes hiba a béralkunál

Az állásinterjú legfontosabb része a béralku. Ha idáig eljut a jelentkező, gyakorlatilag már a zsebében érezheti a megpályázott állást. Ám az utolsó lépcsőfok, a megállapodás még hátravan. Melyek azok a hibák, melyek az álláskereső vesztét okozhatják a béralku során?

szerző hvg.hu idő 2011. május 24., kedd, 15:30