hvg.hu Gazdaság

Tiszta beszéd: A bevándorlás szabályozása a Brexit tárgyalások legfőbb célja

Ezt hangsúlyozta May miniszterelnök, aki a kabinet tagjaival azt vitatta meg, hogy Nagy-Britannia mit is csináljon a Brexit népszavazás után. A brit kormány azt szeretné elérni, hogy a szigetország továbbra is része maradjon az Európai Unió 500 milliós piacának, miközben otthon korlátozza az EU polgárok munkavállalási lehetőségeit.

Jobline.hu

Elégedetlen a jelenlegi állásával? – Nézze meg, van-e jobb!

A biztonság és a kiszámíthatóság fontos tényező a munkánkban és a mindennapjainkban egyaránt. De mit tegyünk akkor, ha már nem leljük örömünket abban, amit csinálunk? Vajon a rutinszerűen végzett feladatokban vagy inkább egy új környezetben tudjuk kihozni magunkból a legjobbat? Íme, néhány tipp, hogy mit tehetünk azért, hogy ne bizonytalanságok között őrlődjünk.

hvg.hu Gazdaság

Mamut támadja le a munkaerőpiacot

A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását. A megállapodás értelmében a Monster továbbra is saját márkanév alatt, önálló jogi személyként működik tovább a Randstad Holdingon belül, így hazai érdekeltségeikben sem lesz változás.

Molnár Barbara Vállalat + Vezető

Ez nem lopás, hanem verseny

Nem kell azon csodálkozni, ha a dolgozó átmegy a szemben lévő céghez, ha ott több pénzt, jobb körülményeket, esetleg karrierlehetőséget kínálnak neki. Ez nem lopás, ez a piaci verseny. Az alkalmazkodáshoz pedig nem sértődésre, hanem hosszú távú munkaerő-stratégiára lenne szükség. Ennek hiányában hiába töltenek be hirtelen minden üres pozíciót a munkaadók, holnapra újratermelődik a hiány.

Molnár Barbara Vállalat + Vezető

Negyedmillió vendégmunkásra van szükség azonnal?

Súlyos munkaerőhiány, rugalmatlan munkaerő, alacsony bérek, magas járulékok, emellett rosszul szervezett, rossz hatékonysággal működő cégek – nem állnak túl jól a magyar vállalkozások. A MGYOSZ rögtön 250 ezer vendégmunkással kezelné a helyzetet, mások szerint alapvető változásokra van szükség.

HVG Extra Business Business magazin

Lesz-e még munkájuk 2030-ban a gazdáknak, az orvosoknak és a pénzügyeseknek?

A 2030-as évek munkaerőpiacát várhatóan három fő tényező alakítja majd: az információtechnológiai átalakulások, a demográfiai változások és a felgyorsuló globalizáció. A valószínűsíthető álláspiaci változásokat bemutató cikksorozatunk első részében a mezőgazdaság, az egészségügy és a pénzügyi szektor jövőjéről esik szó.

1 2 3 4 5 6 7
21
A címlapról ajánljuk