MUNKAJOG

Minden megváltozik a munkajogban

Alig létezik olyan munkajogi terület, amelyet nem érintenének az új Munka törvénykönyvének júliusban hatályba lépő változásai, ezért a hazai vállalatok vezetőinek és a munkaüggyel foglalkozó szakembereknek már most el kell kezdeniük az új szabályozásra történő felkészülést, tanulást.

szerző hvg.hu idő 2012. február 14., kedd, 15:22

0-24-ben a főnök rendelkezésére kell állni?

Külföldön – például az Egyesült Államokban vagy Brazíliában – túlóradíjat fizetnek azoknak az alkalmazottaknak, akik munkaidejük lejárta után kapnak e-mailt telefonon munkáltatójuktól. A munkajogászok ott azzal érveltek, hogy ez ugyanaz, mintha a munkaadó közvetlenül utasítaná őket valamire. Munkajogi szakértőt kérdeztünk arról: egy magyar munkavállalónak mikor és hogyan kell munkaidőn túl is főnöke rendelkezésére állnia.

szerző hvg.hu idő 2012. január 24., kedd, 22:30

Fizessen a munkáltató, ha munkaidőn túl küld emailt!

Jogosultak túlóradíjra az új brazil munkajogi törvény szerint azok az alkalmazottak, akik munkaidejük lejárta után kapnak emailt telefonon munkáltatójuktól.

szerző MTI idő 2012. január 14., szombat, 14:42

Alig tudnak valamit a munkavállalás szabályairól a diákok

Hiányos a középiskolások tudása a munkavállalás szabályairól egy friss felmérés szerint, a diákok legtöbbször fel sem ismerik a visszás helyzeteket. A kérdés az, hogy kinek a feladata a 17-18 éves tanulók „munkajogi felvilágosítása”.

szerző eduline.hu idő 2011. október 11., kedd, 21:45

A hét leggyakoribb tévhit a diákmunkáról

Még mindig sok diákot foglalkoztatnak feketén strandokon, szórakozóhelyeken és üzletekben: munkatapasztalat híján tényleg nehéz átlátni a nyári munka szabályait. Összegyűjtöttük a munkaidővel, fizetéssel és felmondással kapcsolatos leggyakoribb tévhiteket.

szerző eduline.hu idő 2011. július 27., szerda, 10:30

Munkajogi viták: az ombudsman kiváltaná a bírósági utat

Szabó Máté ombudsman azt javasolja a jogalkotónak, hogy az új Alkotmány, illetve a sarkalatos törvények kidolgozása során fontolja meg: nem lenne-e érdemes inkább a munkaügyi jogviták rendezésére szolgáló, modern, más országokban már bevált lehetőségekkel - például közvetítés, döntőbíráskodás, vagy utolsó ajánlat intézménye - kiváltani a bírósági utat.

szerző MTI idő 2011. március 03., csütörtök, 14:25

Próbaidő, túlóra, felszámolás - mit mond a munkajogász?

Felszámolás alatt álló cég munkavállalója, gyesről visszatérő kismama, próbaidő idejére ki nem fizetett túlóra - az olvasók kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

idő 2010. július 01., csütörtök, 10:55

Több százezres bírság a diszkrimáló cégnek

Nem alkalmazták a gyermekét élettársi kapcsolatban nevelő anyukát, aki a diszkrimináció miatt az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A hatóság 500 ezer forintra bírságolta a munkáltatót. Az alábbiakban ismertetjük az ítélet indoklását és a munkáltató érveit.

szerző hvg.hu idő 2010. március 01., hétfő, 11:44

Viták a munkahelyen: diszkrimináció és felmondás

Mi történik, hogy egy anyuka úgy gondolja, azért nem alkalmazzák, mert kisgyermeke van? Hogyan zajlik egy rendkívüli felmondás miatt indított per? Jogesetek, döntések.

idő 2010. február 23., kedd, 09:47

Mi vár a gyesen és táppénzen lévőkre a munkaerőpiacon?

A bírósági adatok jól szemléltetik, a cégek Magyarországon is kezdik megtanulni és alkalmazni a Munka Törvénykönyvében foglaltakat. A dolgozni visszatérő kismamák és táppénzesek ma már nagyobb biztonságban érezhetik magukat, mint három-négy évvel ezelőtt. Jogszerűtlen döntést még így is találunk eleget.

szerző hvg.hu idő 2009. október 07., szerda, 16:10

Munkaszüneti-, és szabadnapok és a közös megegyezés felmentésről

Kit és milyen esetben illetnek meg munkaszüneti és szabadnapok? Közös megegyezéssel távoztam létszámleépítés miatt a munkahelyemről, ez hátrányosan érinthet az álláskeresésnél? Közalkalmazottként kérhetem a munkaviszonyom felmentéssel történő megszüntetését? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

szerző hvg.hu idő 2009. június 24., szerda, 16:20

Bekérik a közösségi oldalon használt jelszavakat az állásinterjún

Az amerikai Montana állam Bozeman nevű városának vezetősége meghökkentő rendelkezést hozott: aki a közszférában szeretne dolgozni a településen, annak – a közbiztonság érdekében – be kell szolgáltatnia a különböző közösségi oldalakon használt felhasználóneveit és jelszavait.

szerző hvg.hu idő 2009. június 22., hétfő, 07:30