szerző:
hvg.hu
Értékelje a cikket:
Köszönjük!

Újabb szintre lépett a munkaerőhiány, miután a cégek a korábban főállású pozíciókat diákokkal kezdik feltölteni, akik ennek következményeként már átlagosan 15-20 százalékkal többet keresnek a minimálbérnél - írja a Népszabadság.

Olyan sok az állásajánlat, hogy alig tudnak elegendő diákot toborozni - mondta el a lapnak Maros Zoltán, a Meló-Diák Iskolaszövetkezet vállalkozási igazgatója. A diákmunka hirdetések között egyre több a gyári összeszerelői, az operátori, az árufeltöltői és a pénztárosi állás is. A változás az elektronikai összeszerelő cégeknél a legszembetűnőbb, ahol korábban alig-alig alkalmaztak olcsóbb, kevésbé megbízhatónak vélt diákmunkaerőt.

Van olyan diákszövetkezeti cég, amelynek egy év alatt 30 százalékkal emelkedett az árbevétele a megnövekedett diákmunkaerő-keresletnek köszönhetően, ami a diákok órabéreit is felnyomta.

A bruttó órabér-ajánlatok Budapesten a Népszabadság szerint:

• Recepciós: 940 Ft/óra

• Bolti kisegítő (árufeltöltő, pénztáros): 720-1200 Ft/óra

• Éttermi kisegítő: 730-1200 Ft/óra

• Call center: 940 Ft/óra

• Hosztesz: 900 Ft/óra

• Adminisztrátor: 900 Ft/óra

• Adatfeldolgozó: 800 Ft/óra

Vidéken:

• Árufeltöltő (szállással): 639 Ft/óra

• Szórólapozás: 650 Ft/óra

• Fizikai munka: 640 Ft/óra

• Betanított munka: 640 Ft/óra

Hegedűs Csaba, a Prohuman Diákmunka vezetője szerint a tanulók már átlagosan 15-20 százalékkal többet keresnek, mint a minimálbér. Marosi arról is beszélt a lapnak, hogy a diákok már nem vállalnak a piaci átlagnál olcsóbban munkát egy-egy cégnél, csak azért, mert az jól mutat az önéletrajzban. Ha van más lehetőség, ahol többet fizetnek, inkább oda mennek.

Nincs állása? Itt négy hónap alatt átképzik és munkába állítják

A szakmabeliek által alapított Green Fox Academy négy hónap alatt programozót farag a karrierváltókból. Minden olyan diák, aki eddig sikeresen teljesítette a képzés követelményeit másfél hónapon belül elhelyezkedett a piacon.