szerző:
hvg.hu

Nem mindegy, hogy milyen indokkal osztják be az embert vasárnapi munkára, és arra is figyelni kell, megengedi-e a törvény, hogy szabadnapot adjon a cég bérpótlék helyett.

Sok a félreértés, amikor egy cég megpróbálja kiszámolni, mennyi bérpótlékot kell fizetnie. Az Adózóna gyűjtötte össze a leggyakoribb félreértéseket, és a részletes számítási szabályokat.

A vasárnapi munkavégzésért járhat például 50 százalékos pótlék, de az is előfordulhat, hogy egyáltalán nem kell fizetni érte, a rendkívüli munka bérpótléka pedig akár többszörös is lehet. Más szabályok vonatkoznak a készenlét és az ügyelet idejére, és azt sem szabad elfelejteni, hogy vannak olyan bérpótlékok, amelyeket nem lehetséges szabadidővel kiváltani. A részletes listát az Adózónán olvashatják el.