szerző:
hvg.hu

Megfigyelheti a munkaadó a dolgozói eszközhasználatát, de szigorú korlátokkal.

Meddig mehetnek el a cégek Magyarországon a dolgozóik megfigyelésében? Ezt a témát járta körbe az Adózóna, miután egy román férfi, akit kirúgtak, mert magáncélra is használta a cége eszközeit, pert nyert Strasbourgban.

A magyar Munka törvénykönyve szerint a munkáltató ellenőrizheti a dolgozóit, de csakis a munkaviszonnyal összefüggő magatartásukat. A cég figyelheti azt is, mit csinál a dolgozó a munkahelyi laptopjával vagy a céges mobiltelefonnal, de például a munkahelyi étkezőt tilos bekamerázni. Tilos minden bejövő mailt elolvasni – derül ki az összeállításból. További részleteket az Adózóna cikkében olvashatnak.