Karrier - HVG.hu

Hiába ajánlották fel, nem kellett a támogatás a Nokiának

A munkaügyi hatóságok korábban munkahelymegőrző támogatást ajánlottak fel a Nokiának, de sikertelenül zárult ez a kezdeményezés - mondta a hvg.hu-nak Pákozdi Csaba, a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója. Hozzátette, a 2300 komáromi Nokia-dolgozó elbocsátásáról szóló szerdai bejelentés után konzultáció indul az üzemi tanács részvételével, és bíznak benne, hogy sok elbocsátott dolgozónak máshol - például akár az Audi győri üzemében - tudnak majd munkát biztosítani.

szerző hvg.hu idő 2012. február 08., szerda, 11:06

Hidegvér és pókerarc az állásinterjún

Nem árt védekeznie az álláskeresőnek, ha az interjún koncentrációképességét, illetve stressztűrését kezdi tesztelni a HR-es. Nem kell mindig mindenre azonnal válaszolni, a hidegvér, a megfontoltság és a pókerarc elengedhetetlen a sikerhez.

idő 2012. február 02., csütörtök, 21:35

Sakkoznak a cégek, hogyan képezzék a dolgozóikat

A kedvező finanszírozási lehetőségek szűkülése miatt az elmúlt éveknél is nehezebb időszak elé néznek a képzési piac szereplői, hiszen ha a válság ellenére talpon is tudtak maradni, az eddiginél erősebb versenyben kell helytállniuk. Az egyik oktató cég azt jósolja, nemcsak a felesleges, hanem az égetően szükséges szakmai képzések egy része is eltűnhet. A vállalatok számára még fontosabbá válhat a tréningek megtérülése, illetve erősödhetnek a belső képzések.

szerző hvg.hu idő 2012. január 24., kedd, 19:33

Mit kaphatunk béren kívül 2012-ben?

Összesen a munkáltatók 11 százaléka tervezi idén bevezetni a béren kívüli juttatást vagy emeli a tavalyi keretösszeget, legalábbis egy nemrég, 835 munkáltató válaszai alapján készített országos kutatás eredményei szerint. A megkérdezettek 32,7 százaléka még nem döntött az idei cafetériáról. A felmérésből az is kiderült, hogy leggyakrabban az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt adják munkavállalóiknak a cégek 2012-ben.

szerző hvg.hu idő 2012. január 18., szerda, 23:57

Drágultak idén a béren kívüli juttatások

Drágultak az idén a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást. Bár a juttatási elemek bővültek, a válság miatt nehezen lehet élni az új lehetőségekkel a PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég szerint.

szerző MTI idő 2012. január 17., kedd, 13:50

Vigyázat, hamisítják! Álcoachok a munkaerőpiacon

Van már Önnek coacha, lelki trénere, netán saját maga is pályázik erre a címre? A kérdés, bár lehet, hogy szokatlan, semmiképpen nem véletlen. Az utóbbi időben ugyanis feltűnően megnőtt a coachok száma és ázsiója a hazai piacon, ezért a növekvő igényt meglovagolva egyre többen hirdetik szolgáltatásaikat lelki segítőként.

szerző MTI idő 2012. január 13., péntek, 09:28

Kivételes munkafeltételek a svájci CERN-ben

Idén is több száz állást kínál a svájci CERN részecskegyorsító, melyet nemcsak az adómentes fizetés tesz vonzó munkahellyé, hanem a szakmailag stimuláló munkakörnyezet is. Egyes pozícióknál több százszoros a túljelentkezés, a legfontosabb feltétel a szakértelem és nyelvtudás. Interjú Jakab Ágnessel, a CERN ösztöndíjprogramjában részt vevő, felvételiztetésre szakosodott HR-esével.

idő 2012. január 12., csütörtök, 23:55

Száz embernek ad munkát egy új call center Pécsen

Call centert létesít az Unisys Global Services Hungary Pécsen a tavasszal, az amerikai székhelyű cég mintegy száz embernek ad munkát - adta hírül a Pécsi Újság hírportál csütörtökön.

szerző MTI idő 2012. január 12., csütörtök, 15:45

Egyre több cég ad SZÉP-kártyát a dolgozóinak

Eddig mintegy 2.000 munkáltató döntött úgy, hogy OTP SZÉP-kártyát biztosít dolgozói számára - mondta Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. (OTPP) vezérigazgatója Budapesten. Az OTP Széchenyi Pihenőkártya elfogadóhelyeinek száma megháromszorozódott az utóbbi negyedévben, a munkáltatói partnerek száma pedig több mint tízszeresére nőtt.

szerző MTI idő 2012. január 11., szerda, 22:15

Ezért adnak béren kívüli juttatásokat a munkáltatók

A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, a költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek egy most készült, „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben?” című kutatás eredményei szerint.

szerző hvg.hu idő 2012. január 10., kedd, 12:34

Állásinterjú: amire mindenképp kíváncsi a HR-es

Számtalan kompetencia meglétét vizsgálják meg a kiválasztással foglalkozó szakemberek, amikor egy-egy új szakember felvételéről döntenek. Mire érdemes álláskeresőként mindenképp odafigyelni, ha interjúszituációba kerülünk?

idő 2012. január 06., péntek, 23:20

Totális összeomláshoz vezet, ha kritizál a főnök?

Az érzelmek kezelése különösen nehéz akkor, ha főnökünk szemtől szembe ad visszajelzést munkastílusunkról, eredményeinkről, kudarcainkról, viselkedésünkről. Tagadjunk? Látszólag fogadjuk el a hallottakat, miközben belül forrongunk? Esetleg tényleg szívleljük meg a tanácsokat és változtassunk? Hogyan szabad, és miként nem szerencsés reagálni a munkahelyi kritikára?

szerző hvg.hu idő 2012. január 04., szerda, 23:05

Kártérítési felelősség: moshatják kezeiket 2012-től a munkáltatók?

Korlátozottabb munkaadói és szigorúbb munkavállalói kárfelelősség – ezt hozza 2012-re a most elfogadott új Munka törvénykönyve. Ki mikor mentesülhet a felelősségvállalás alól, és mit takar a munkavállalói biztosíték intézménye? Munkajogásszal értékeljük a jövő év közepén életbe lépő törvényi változásokat.

szerző hvg.hu idő 2011. december 19., hétfő, 06:40

Óvatosak a magyar vállalatvezetők, de maradnak a munkahelyek?

Óvatosak a magyar vállalatvezetők a közeli jövő kilátásait és a finanszírozási környezet alakulását illetően a környező országok cégvezetőihez hasonlóan. Régiónkban a stabilitás fenntartása és a munkahelyek megtartása a legfontosabb – derült ki az Ernst & Young legutóbbi felméréséből.

szerző hvg.hu idő 2011. december 16., péntek, 19:00

Mérni lehet a demokratikus értékeket a munkahelyeken

A hazai vállalatoknál is mérni lehet a jövőben a demokratikus értékeket, miután magyar taggal bővült az amerikai WorldBlu tanácsadói hálózata. A 2007 óta működő, több mint 60 országot tömörítő szervezet küldetése, hogy minél több munkahely működjön demokratikus elvek szerint világszerte.

szerző hvg.hu idő 2011. december 15., csütörtök, 18:35

Modern álláskeresés: CV helyett videó-önéletrajzzal

Sokan nem ismerik, mások idegenkednek a használatától, a videó-önéletrajznak azonban számos előnye lehet a hagyományos önéletrajzzal szemben. Ereje a vizualitásban rejlik, amitől személyesebb és hatásosabb lehet a leírt szövegnél. Mikor érdemes bevetni?

szerző hvg.hu idő 2011. december 03., szombat, 08:00

Álláskereső dilemmája: csak szépítsek, vagy hazudjak is?

Tele van az álláspiac olyan pályázókkal, akik féligazságokkal próbálnak meg bejutni következő munkahelyükre. Szeretnének ugyanis kitűnni az óriási versenyben, amit egy-egy jó pozícióért kell megvívni. Egyesek csak füllentenek, esetleg néhány apróbb részletet elhallgatnak szakmai pályafutásukkal, végzettségükkel kapcsolatban, de szép számmal akadnak olyanok is, akik teljesen félrevezetik a munkáltatókat. Kinek mi fér bele, és mi az, ami már kiveri a biztosítékot a munkáltatóknál?

szerző hvg.hu idő 2011. november 29., kedd, 16:00

Egyedi megoldások a képzési piacon (x)

A képzési piac útvesztőjében még az is könnyen eltévedhet, aki jó iránytűvel rendelkezik. Magyarországon a HR-es képzések terén hiányzik az eligazodáshoz szükséges tudás és kompetencia keretrendszer, valamint az aktuálisan birtokolt ismeret- és készségszint-mérés lehetősége. A tájékozódáshoz azonban segítséget nyújtanak a szakmai konferenciák és kiállítások, ahol koncentráltan fordulnak elő a legújabb módszertanok képviselői.

idő 2011. november 28., hétfő, 16:32

Érdekel valakit, hogyan érzi magát a munkavállaló?

Erős teljesítménykényszer, személytelen vezetés és elérhetetlen üzleti tervek keseríthetik meg a dolgozók mindennapi életét a munkahelyükön. A legtöbben megpróbálják elviselni a nyomást, főleg ha a „van munkád vagy nincs munkád?” kérdéssel kénytelenek szembesülni. Felmerül azonban, mennyit nyerhetnek a cégek, ha nemcsak a teljesítmény kierőszakolására, hanem alkalmazottaik egészségi állapotára is odafigyelnek.

szerző hvg.hu idő 2011. november 28., hétfő, 07:05

Így bélyegzik meg a dolgozókat a munkahelyükön

Feltétlenül gondoskodónak kell-e lennie egy nőnek a munkahelyén is? Minden férfi köteles érzelemmentes döntéseket hozni munka közben? Nem csak a munkáltatók, hanem gyakran már az érintett, megbélyegzett dolgozók fejében is ott lapulnak a sztereotípiák. Hogyan érdemes küzdeni ellenük?

szerző hvg.hu idő 2011. november 25., péntek, 09:15

Kiderült, kik lettek a 2011-es év Legjobb Munkahelyei

A Mátrai Erőmű Zrt. lett a legjobb magyar munkahely a nagyvállalatok között, míg a 250-1000-es létszámú vállalatok kategóriájában a Fundamenta-Lakáskassza Zrt., az ennél kisebb cégek versenyében pedig a gyógyszeriparban tevékenykedő Janssen-Cilag Kft. nyert – jelentette be díjátadó sajtótájékoztatóján az Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó cég.

szerző hvg.hu idő 2011. november 17., csütörtök, 19:50

1 2 3 4 5 … 80 következő

a rovat további cikkei »

TOP 24 ÓRA

további híreink »

KALKULÁTOROK 2011.

A ROVAT HÍREIBŐL

további híreink »

KALKULÁTOROK

AJÁNLJUK MÉG

Megszűnhet a beteg gyerekek utáni szabadság

Megszüntetné a gazdasági bizottság a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadság intézményét az új Munka törvénykönyvéhez benyújtott módosításában – jelent meg...
Vita az új Mt.-ről: több lehet a munka kevesebb pénzért az MSZP szerint

A nagyobbik kormánypárt szerint a nyár óta folyó társadalmi egyeztetések konstruktívan járultak hozzá az új munka törvénykönyvének koncepciójához, míg az MSZP többek...
Nem lesz kevesebb a munkavállalóknak járó szabadság

A Munka törvénykönyve (Mt.

TIPPEK ÁLLÁSKERESŐKNEK

TIPPEK KARRIERÉPÍTŐKNEK

EDULINE.HU TOP 24 ÓRA

Iskolakereső »

HVG ONLINE CSOPORT HÍREI

híreink RSS csatornái »

URLguru.hu

még több link »

TIPPEK

ELÉRHETŐSÉGEK

Telefonszámunk:
+36 1 436 2000

Terjesztés HVG Kiadó Zrt.:
+36 1 436 2045
ugyfelszolgalat@hvg.hu

E-mail címünk:
A hvg.hu szerkesztősége:
hvg.hu@hvg.hu

A HVG Hetilap szerkesztősége:
hvg@hvg.hu

Szerkesztőségeink címe:
1037 Budapest
Montevideo utca 14.

MOST ÉRKEZETT

APRÓHIRDETÉSEK

ÁLLÁSOK

HVG HIRDETÉSFELHŐ