Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Az átlagos finn munkavállaló hetente 3,4 órát dolgozik „pluszban” anélkül, hogy ezért a munkavállaló fizetne – derül ki a TNS Gallup frissen közzétett vizsgálatából.
A fehérgalléros irodai dolgozók és menedzserek hetente átlagosan öt órát túlóráznak térítés nélkül, a fizikai dolgozók ingyenes túlóraszáma csak kettő. Az ok minden esetben ugyanaz: egy adott feladatot határidőre el kell végezni, s a munkáltató természetesnek veszi, hogy a dolgozó számára ez a többletmunka még „belefér”.
A vizsgálat szerint a férfiak kétszer annyit túlóráznak térítés nélkül, mint a nők: hetente 4,6 órát 2,2 órával szemben. Érdekes vizsgálati tapasztalat, hogy az 50 évesnél idősebbek többet dolgoznak ingyen, mint fiatal társaik – ez nyilvánvalóan az állás elvesztésétől való félelem nagyobb mértékét jelzi. Azoknál a vállalkozásoknál, ahol az elmúlt időszakban létszámcsökkentést hajtottak végre, a cégnél maradt alkalmazottak többet túlóráznak, mint azoknál a vállalkozásoknál, ahol nem volt elbocsátás.
A válaszadók 64 százaléka szerint a munkával töltött idő a következő két-három évben nem csökken. Minden ötödik megkérdezett szerint még nő is a munkaidő, többségében a fiatalok és a mezőgazdaságban dolgozók gondolkodnak így.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Az Otthon Start program küszöbén igazán remek időzítés ez a rengeteg állami segítség mellett.
Van egy rossz hírem: hiába a tiltás, hiába a szózat.