Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Az önéletrajzok döntő befolyással vannak egy-egy megpályázott pozíció elnyerésére, mert ezeket a dokumentumokat használják a jelöltek elsődleges szűrésére. Az alábbiakban néhány szemponttal szolgálunk a CV-írás hatékonyságának növeléséhez.
|
|
A gazdasági helyzet akárhogyan is alakul, a meghirdetett állásokra mindig óriási lesz a túljelentkezés. Ez részben azért van így, mert sokan állandóan képben akarnak lenni, s akkor is pályáznak, ha igazából nem kívánnak állást változtatni Kivéve persze, ha valami nagyon jó jön szembe. A másik oldalon a munkaadók folyamatosan azzal küzdenek, hogy a hozzájuk beérkező rengeteg CV-t (curriculum vitae) megszűrjék, hatékonyan feldolgozzák. S mi más lenne az első szűrő, mint éppen a pályázati anyag minősége. A jól megírt és összeállított önéletrajz és a hozzá tartozó kísérőlevél ezért fontos és hatékony fegyver az álláskereső kezében.
Alapszabályok
A legtöbb munkahelyen ma már az úgynevezett amerikai típusú önéletrajzot kérik, amely csak a személyes adatok és a szakmai múlt ismertetésére szorítkozik. Ezt általában egy olyan kísérőlevéllel (motivációs levél) szokás kiegészíteni, amely a jelentkező szakmai céljairól ad számot, s azt mutatja be, hogy ezek szerinte miért vannak összhangban a munkaadó meghirdetett elképzeléseivel.
A jelentkezési anyagok azonban minél hosszabbak, minél személyesebbek annál kevésbé használhatók. A locsogás a feldolgozást megnehezíti, így a kandidáló esetleg anélkül kaphat elutasítást, hogy érdemben vizsgálták volna a pályázatát. Teljesen felesleges az olyan korábbi pozíciók vagy kompetenciák felsorolása is, amelyek egy lezárt múlt részei. Azaz felesleges olyan munkákról beszélni, amelyekhez hasonlót a jelölt a jövőben már semmi szín alatt sem vállalna el.
Aktualizálás
Sokan elkövetik azt a hibát, hogy az egyszer megírt önéletrajzukat változtatás nélkül adják be mindenhová, s legfeljebb a motivációs levelet cserélik ki. Pedig – ha csak lehet – érdemes az adott állásnak megfelelően csoportosítani, kiemelni bizonyos információkat: a megszerzett képesítéseket, tapasztalatokat, stb. Erre a célra akár önálló bekezdést is érdemes nyitni olyan címmel, hogy: Releváns információk a meghirdetett állással kapcsolatban.
Általában véve a terjengős magyarázatok és hosszas felsorolások helyett olyan anyagot érdemes összeállítani, amelyből világos, hogy a jelölt személyes céljainak elérésére tett erőfeszítései miért esnek egybe az adott pozícióban végzendő feladatokkal. Másrészt a pályázati anyagnak meg kell győznie a munkaadót, hogy a jelölt megfelelően képzett, tapasztalt és egyéb körülményei, tulajdonságaid alapján is alkalmas vagy a pozíció betöltésére. Olyan recept, amely garantálná a sikeres jelentkezést, természetesen nem létezik. De az alábbi szabályok betartásával javítani lehet az esélyeken.
Kinyomtatom
Elküldöm
