Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
A kapcsolatépítést vagy (a közkeletű angol kifejezés, a networking után) hálózatépítést sokan csak az álláskereséskor használható protekcióval azonosítják, pedig ennél sokkal többet adhatnak a jól kialakított üzleti és emberi kapcsolatok. Az alábbi négy pontban ezek megalapozásához igyekszünk támpontokat adni.
|
|
Ha a kapcsolati háló erős szálakból szövődik, akkor csomópontjaiban olyan embereket találunk, akiknek bízvást számíthatunk a jóindulatú véleményére. Nem azzal a gondolattal hívjuk fel őket, hogy egyszer még viszontszolgáltatással fogok tartozni, s a kért információt sem azért kapjuk, mert viszonosságra számítanak. Azért segítenek, mert tudják, hogy adott alkalommal ők is támaszkodhatnak a mi segítségünkre. De nem hoci nesze alapon, hanem az értékek kölcsönös elismerése és a kölcsönös megbecsülés alapján. A felhasznált kapcsolatok jelentős részében persze nincs meg ez a mélység, de a társadalmi hálónk legfontosabb tartószálait mégis ezek az erős kapcsolatok adják, mert a végüket kezükben tartó emberek értékítéletétől függ ugyanis a környezetünk szemében az erkölcsi tőkénk nagysága.
Akinek a hálózata csupa mellékszálból áll, csupa szolgáltatás és viszontszolgáltatás alkotja kapcsolati rendszerének alapjait, folyton azzal kénytelen küzdeni, hogy a felfeslő összeköttetések miatt keletkező lyukakat befoltozza, ha tudja.
A kapcsolati háló kialakításának az a célja, hogy információt gyűjtsünk, láthatóvá tegyük magunkat a legszélesebb környezetünk számára, s újabb személyes relációkat alakítsunk ki. Ezek persze igen hasznosak a karrierépítés szempontjából, hiszen információkat kérhetünk egy-egy álláslehetőségről, s információkat kérhetnek rólunk, általuk. Az erős kapcsolatok kialakítása így aztán igen kifizetődő, hiszen nem várnak viszontszolgáltatást, de jókat mondanak rólunk. Azaz többet kapunk kevesebbért, mint amire a pusztán viszonosságra alapozott ismeretségeknél számíthatunk.
Kinyomtatom
Elküldöm
