Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ KARRIER

A kultúrák közti különbségek befolyásolják a karriert

2006. január 13., péntek, 16:08 • Utolsó frissítés: 2006. január 17., kedd, 13:26
Szerző: hvg.hu


Egy tanulmány szerint az alapvető kulturális különbségek befolyásolják, ahogy az egyes nemzetek tagjai egymással viselkednek az üzleti életben, mivel másképpen érzékelik a szociális helyzeteket és az ezzel összefüggő tevékenységeket.

Keleten nem csak a tálkára koncentrálnak
© sxc.hu
A Financial Times cikkében beszámol a University of Michigan pszichológusainak tanulmányáról, amely szerint bár Kelet és Nyugat országai egyre inkább közelítik egymást, az élet számos területén számíthatnak nehézségekre a két félteke szülöttei. Különösen igaz ez az vállalati életre, ahol nem mindegy, hogyan szólítják a főnököt, illetve milyen ételt tálalnak fel az üzleti ebéden.

A kutatás szerint a különböző kultúrkörökből érkező emberek logikája, valóságmodelljei, s érzékelése alapvető eltéréseket mutat. A tanulmányban javaslatokat is tesznek az efféle szakadékok áthidalására.

Közhelyszerűen hangzik, de a dél-ázsiai országokban élők inkább minden helyzetben a teljes képet nézik, míg a nyugatabbra élők hajlamosabbak az egyes részletekre összpontosítani. Ez pedig kihat a világlátásukra, és a többi emberrel folytatott interakcióra.

Richard Nisbett szociálpszichológus és csapata ennek vizsgálatára egy csoport kínai és egy csoport amerikai egyetemista szemmozgását hasonlították össze, miközben különféle hátterek előtt elhelyezett tárgyak és élőlények képeit – például egy erdőben látható tigris – tanulmányozták. A kutatók megfigyelték, hogy az amerikaiak elsősorban a központi alakra koncentráltak, míg a kínaiak több időt töltöttek a háttér alapos megfigyelésével, s ezzel kontextusba helyezték a központi objektumot.

Nisbették szerint az eltérő megfigyelési stratégiák mélyen rejtező – gyermekkorban kialakuló - kulturális különbségekre utal. Ezeket a differenciákat sokszor a szülők kondicionálják a gyerekbe, attól való félelmükben, hogy nem fog tudni megfelelően beilleszkedni a társadalomban.

„A kelet-ázsiaiak jellemzően összetett szociális hálózatokban mozognak, amelyekben szigorúan előírt szerepek dominálnak” – nyilatkozta az egyik kutató az FT-nek. „A kontextusra való odafigyelés ezért fontos a megfelelő társadalmi működés érdekében. Ezzel ellentétben a nyugati kultúrákban sokkal lazább szociális szálak léteznek egy olyan társadalomban, amely jelentős hangsúlyt fektet a függetlenségre, s ez megengedi számukra, hogy a részletekkel kevésbé törődjenek.

Keleti oldal, nyugati oldal »

KAPCSOLÓDÓ ANYAGOK:


A kultúrák közti különbségek befolyásolják a karriert




  Másolat Önnek


AJÁNLJUK MÉG

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X