Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ KARRIER

Halálos munkabalesetek: ki fizeti meg az árát?

2007. április 20., péntek, 06:30 • Utolsó frissítés: 2007. április 20., péntek, 11:12
Szerző: László Éva Lilla


Szinte nem telik el hét, hogy ne hallanánk: lezuhant az állványról egy munkás, gépkezelés közben életét vesztette egy dolgozó. Április 28-án lesz tíz éve, hogy itthon hivatalosan is megemlékezünk a munkahelyi balesetek halálos áldozatairól. Az emberi figyelmetlenség, a hanyagság évente még mindig több mint száz emberéletet követel. A növekvő bírságok vajon elrettenthetik-e azokat, akik nem tartják be a munkavédelmi szabályokat? Írásunkból kiderül.

Építenek rá. Balesetveszélyes terület
© Horváth Szabolcs
Belehalt sérüléseibe az az 53 éves férfi, aki hétfőn szenvedett balesetet egy miskolci cég telephelyén, mikor munka közben rábillent egy mázsás alkatrész. A munkások távirányítós, csörlős emelőszerkezettel dolgoztak, amelyből – egyelőre tisztázatlan okokból – kiesett a tartócsavar, és a földre zuhanó szerkezet szinte agyonnyomta a férfit, aki két nappal később a kórházban életét vesztette.

A megyei rendőrkapitányság szóvivője, Egyedné Novodonszki Éva a hvg.hu-nak megerősítette, hogy a rendőrség munkaügyi felügyelő bevonásával, közigazgatási eljárás keretében vizsgálja az üzemi balesetet, ám arra a kérdésre, hogy a cég betartotta-e a munkavédelmi előírásokat, és kit terhel a felelősség a munkás haláláért, csak a vizsgálat után kapunk választ.

Az EU legtöbb tagállamához hasonlóan hazánkban is egyre kevesebb a munkabaleset, két évtized alatt a bejelentett esetek száma negyedére (80 ezerről körülbelül 23 ezerre) csökkent. Ennél viszont lényegesen több sérülés történik, amelyekről nem sokat hallunk, mert azok a cégvezetők, akik feketemunkásokat foglalkoztatnak,  gondosan elsikálják a történéseket.

Munkahelyi baleset
Rövid idő alatt, a munkavállaló akaratától függetlenül, hirtelen bekövetkező egészségbeli elváltozás. A munkaképtelenség időtartama szerint megkülönböztetnek 4-6 napig, 7-13 napig, 14-21 napig, illetve ennél hosszabb ideig elhúzódó sérüléseket. Ezen kívül a visszafordíthatatlan, súlyos munka-baleseteknél előfordulnak halálos, kettőnél több személyt érintő, csonkolásos, érzékszervek elveszté-sével, vagy torzulással, maradandó elváltozással, illetve magzatkároso-
dással/elvesztéssel járó balesetek.
A ’mobbing’-jelenség, más néven munkahelyi pszichoterror széles körben elterjedt, ám kevés vállalatvezető ismeri fel/el, még kevesebben tesznek ellene. Előfordul, hogy a munkahelyi erőszakos cselekményeket egyszerű munkahelyi balesetnek tüntetik fel, hiszen az áldozat ilyenkor is a munkavállaló, más kérdés, hogy önhibáján kívül esik áldozatul kollégája brutalitásának. „Tavaly az egyik állami vállalatnál – ahol ráadásul még esélyegyenlőségi terv is van - egy férfi hosszú ideje zaklatta kolléganőjét, aztán teljesen váratlanul, míg a hölgy az ebédlőben sorban állt, odalépett hozzá, és leütötte” – meséli Spronz Júlia, a Habeas Corpus Munkacsoport jogsegélyszolgálatának munkatársa. Az ügyben nem indult belső vizsgálat, inkább eltussolták.

„Míg a munkahelyi baleset egyszeri, nem várt esemény, addig a ’mobbing’ hosszú folyamat, amelynek megvan a célja és értelme – a kiszemelt kolléga ellehetetlenítése –, és csak az elkövető lelki- és idegállapotától függ, hogy tettlegességig fajul-e" - mutat rá a két jelenség közötti döntő különbségre az ügyvédnő. „Ha rosszul sül el a szivatás, még munkahelyi baleset is lehet belőle” – hívja fel a problémára a figyelmet Spronz Júlia.

Be nem tartott előírások, szabálytalanságok »

KAPCSOLÓDÓ ANYAGOK:

21 HOZZÁSZÓLÁS, MELYEK KÖZÜL A LEGFRISSEBBEK:
2007. november 11., 16:03 remete

Manapság olyan épitkezési vállalkozok vannak ,hogy elözőleg semmi közük nem volt az épitőiparhoz.Sem szaktudásuk,sem tőkéjük nincs a rendes munkához,s a balesetvédelemhez.Alkalmazni is feketén tudnak olcsó embereket,akik valaho ellesték a szakmát.A hatóságoknak kellene szigoruan és rendszeeresen ellenőrizni.Személyes tapasztalataimat irtam le.<br>

2007. május 8., 15:34 Laci

Tisztelt Fórumozók!<br><br>Annak ellenére, hogy húsba vágó témájú a fórum, kevesen vannak rajta szerintem. Én azért mégis beszállok:<br><br>Az angol ismerőseim mindig bekötik magukat a kocsiban, nem hajtanak gyorsan és a szabályokat mindig betartják mégha értelmetlennek tartják is mert elsődleges -kultúrájukból következő- a szabálykövetés. Ha nem tetszik a szabály, akkor kezdeményezik a szabály megváltoztatását.Egyes franciák "sz-nak" rá addig, amíg baj nincs, illetve mások meg talán túlzottan is akkurátusak. Az amerikaiaknál kőkeményen veszik a szabályok betartását. A németeknél meg attól függ, hogy a főnökök vagy a magyar megbízottaik hogyan állnak ehhez. Van aki olyan mint a "hódító" van aki olyan mint otthon. <br>Hogy jön ez ide? Úgy, hogy ezekkel mind itthon találkoztam, dolgoztam. Tanulság?<br><br>Talán csak annyi, hogy sok, talán a legtöbb szabály és méginkább eszköz illetve módszer alkalmazása elsősorban szemlélet, kultúra kérdése. Ezzel nem azt állítom, hogy a dolgozók, illetve a főnökök a "bunkók". Sokkal nagyobb a felelősége a köztestületeknek, akiknek a az oktatással, a nevelő irányítással kellene elől járnia. Szerintem ez a gond, az, hogy ettől van óriási távolságra a "magyar" és sajnos nem csak ebben, hanem sok másban is,de az már egy nagyobb "történet". Szerintem -ebben az ügyben is- pont ott tartunk ahova "geopolitikailag kultúrálódtunk". Ha arra -szerencsére- volt pénz, hogy a gyerekülést népszerűsítsék, akkor nyugodtan lehetne más, de értelmesnek a népszerűsítésére is költeni.<br><br>Üdv<br><br>Ja és nem csak az építőiparról van szó szerintem, hanem bármiről, ami a biztonsággal összefügg kezdve mondjuk az autósok okozta veszélytől befejezve mondjuk azzal, hogy a gyerekek a Dunán mentőmellény nélkül kajakoznak, meghogy a fák a viharban letörnek, meghogy csak most kezdik a kommandósok a fúrt töltént használni, meghogy már pár hónapja nem lehet fekvő embert verni stb..<br>A kisstílű m<br>

2007. május 8., 15:34 Laci

Tisztelt Fórumozók!<br><br>Annak ellenére, hogy húsba vágó témájú a fórum, kevesen vannak rajta szerintem. Én azért mégis beszállok:<br><br>Az angol ismerőseim mindig bekötik magukat a kocsiban, nem hajtanak gyorsan és a szabályokat mindig betartják mégha értelmetlennek tartják is mert elsődleges -kultúrájukból következő- a szabálykövetés. Ha nem tetszik a szabály, akkor kezdeményezik a szabály megváltoztatását.Egyes franciák "sz-nak" rá addig, amíg baj nincs, illetve mások meg talán túlzottan is akkurátusak. Az amerikaiaknál kőkeményen veszik a szabályok betartását. A németeknél meg attól függ, hogy a főnökök vagy a magyar megbízottaik hogyan állnak ehhez. Van aki olyan mint a "hódító" van aki olyan mint otthon. <br>Hogy jön ez ide? Úgy, hogy ezekkel mind itthon találkoztam, dolgoztam. Tanulság?<br><br>Talán csak annyi, hogy sok, talán a legtöbb szabály és méginkább eszköz illetve módszer alkalmazása elsősorban szemlélet, kultúra kérdése. Ezzel nem azt állítom, hogy a dolgozók, illetve a főnökök a "bunkók". Sokkal nagyobb a felelősége a köztestületeknek, akiknek a az oktatással, a nevelő irányítással kellene elől járnia. Szerintem ez a gond, az, hogy ettől van óriási távolságra a "magyar" és sajnos nem csak ebben, hanem sok másban is,de az már egy nagyobb "történet". Szerintem -ebben az ügyben is- pont ott tartunk ahova "geopolitikailag kultúrálódtunk". Ha arra -szerencsére- volt pénz, hogy a gyerekülést népszerűsítsék, akkor nyugodtan lehetne más, de értelmesnek a népszerűsítésére is költeni.<br><br>Üdv<br><br>Ja és nem csak az építőiparról van szó szerintem, hanem bármiről, ami a biztonsággal összefügg kezdve mondjuk az autósok okozta veszélytől befejezve mondjuk azzal, hogy a gyerekek a Dunán mentőmellény nélkül kajakoznak, meghogy a fák a viharban letörnek, meghogy csak most kezdik a kommandósok a fúrt töltént használni, meghogy már pár hónapja nem lehet fekvő embert verni stb..<br>A kisstílű m<br>

2007. május 2., 10:08 Jakabffy Samu

Szerintem is Karoly,<br>Bun kiadni a vallalkozoi engedelyt. Aztan majd csodalkozunk, hogy a vegytiszta kapitalizmusban lesz 30 alkalmazo...mert a tobbiek nem tudnak vallalkozni.<br>Szerintem eleg egyszeru a keplet:<br>ugyanugy ahogy kimesz az utcara es elut egy auto (tehat mar a napi letezesed is rizikos) ugyanugy minden munkanak van rizikoja. Kosson mindegyik ALKALMAZOTT munkahelyi baleset biztositast (amelynek merteke azon mulik milyen a munkaltato tortenete) es kesz.<br>

2007. április 26., 16:32 Károly

A 4/2002 SzCsm-EüM er. totálisan ismeretlen az építettők, tervezők kivitelezők előtt. Emellett betarthatatlan. <br>Megint született egy jogszabály, amire fittyet hány minden résztvevő.<br>Az OMMFa kb. 1 millió vállalkozás közül 2-3 % -hoz jut el. A többi nincs ellenőrizve, és nincs rákényszerítve az előírások betartására.<br>Megoldás?<br>Talán addig nem kellene kiadni a vállalkozási engedélyt, amíg nem garantálja a vállalkozó és nem bizonyítja, hogy a biztonsági feltételeket biztosítja.<br>Már itt be kellen vonni a munkavédelmi szakembert.<br>Ha nem , akkor csak, hadd pusztítsuk magunkat?<br>

További 16 hozzászólás megtekintése »
Véleménye van? Ossza meg velünk!


Halálos munkabalesetek: ki fizeti meg az árát?




  Másolat Önnek


AJÁNLJUK MÉG

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X