Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Kellemes munka, túlóra és idegeskedés nélkül, segítőkész kollégákkal? Keveseknek adatik meg, hogy maradéktalanul elégedettek legyenek állásukkal. Akad, aki kompromisszumot köt, mások minden alkalmat megragadnak a lógásra. Melyek a kedvetlenség, elégedetlenség leggyakoribb okai?
|
|
„Nincs kedvem dolgozni, mi lenne, ha beteget jelentenék?” - nincs olyan, aki ne vágyna legalább egyszer arra, hogy munka helyett otthon pihenhessen. Akad, aki csak a kimerültségtől szabadulna pár potya szabadnappal, míg mások úgy érzik, a mindennapi taposómalomból akár hazugság árán is menekülnének, ezért nem riadnak vissza attól, hogy betelefonáljanak az irodába és közöljék főnökükkel, hogy megbetegedtek. Súlyosabb a helyzet, ha betegségre hivatkozva valaki hosszú heteket tölt otthon, kiszámíthatatlan, mikor tud dolgozni, és mikor „betegszik meg” újra.
Unalmas munka, hiányzó kihívások
Ha belefásultál a mindennapi robotba és nincs lehetőséged arra, hogy más és más közegben mozogj, új impulzusok érjenek; érdekes feladatokkal, kihívásokkal szembesülj, érdemes elgondolkodnod azon, nem érett-e meg az idő a váltásra. Amikor úgy érzed, inkább otthon maradsz és beteget jelentesz, minthogy húzd az igát, kedvetlenül ücsörögj munkahelyeden, ideje elbeszélgetned főnököddel! Ha félsz a váltástól, nem vagy biztos benne, hogy egy másik helyen, hasonló munkakörben jobban éreznéd magad - és a kollégákkal sincs bajod -, törekedj arra, hogy jelenlegi munkádat feldobd. Ehhez sokszor elég egy, a megszokottól eltérő munkanap, ha kizökkensz a régi kerékvágásból. Kérdezd meg főnöködtől, nem lenne-e valami plusz feladat számodra, ami ugyan nem tartozik szorosan munkakörödhöz, mégis el tudod végezni. A sikerélmény átlendíthet a holtponton.
Hajszolt életmód, stresszes mindennapok
Lógás. Fel is út, le is út. © sxc.hu |
Kibírhatatlan főnök, idegesítő kollégák
Egy maximalista főnök, néhány háklis, rosszindulatú vagy pletykás kolléga megkeserítheti a mindennapokat. Sokszor már a benti szurkálódás, folyamatos bírálás is elég ahhoz, hogy gyomorgörccsel ébredjen valaki, és úgy menjen be a munkahelyére, hogy arra gondol, csak ezt a napot élje túl. Ha főnököd kiállhatatlan és személyes ellentétek feszülnek köztetek, nehéz rávenni magad, hogy négyszemközt beszélj vele a problémáról, ám érdemes megragadni a kínálkozó alkalmat. Ha személyes ellenérzéseteket nem tudjátok - vagy csak felettesed nem képes - háttérbe szorítani a közös munka idejére, a hatékony együttműködésnek is lőttek. Ugyanez a helyzet a kellemetlenkedő kollégákkal. Ha nem jönnek rá, hogy a közös munka záloga a kiegyensúlyozott munkakapcsolat, beszélgess el velük egy kávé mellett vagy egy céges rendezvényen, ahol oldottabb a hangulat, mint az irodában.
Felelősség, kockázat
Előfordulhat, hogy valaki azért jelent beteget, mert nem készült el egy határidős munkával, nem akar részt venni a céges megbeszélésen, esetleg úgy érzi, ha kimarad egy induló projekt tervezéséből, később kevesebb feladata lesz, kisebb felelősség hárul majd rá. Ha nem bírod a rád nehezedő nyomást, elúsztál munkáddal, kérj segítséget kollégáidtól. Jobb, ha személyesen keresed meg őket, és szívességet kérsz tőlük, mintha azzal szembesülnek, hogy kész helyzet elé állítottad őket: dolgozniuk kell helyetted. Kellemetlen, ha csak akkor értesülnek a plusz munkáról, amikor a főnök utasítja őket, hogy végezzék el határidős feladataidat, mert te beteget jelentettél. Ne szúrj ki kollégáiddal, így kisebb az esély rá, hogy ők is kibabrálnak veled.
Kinyomtatom
Elküldöm
Eljárás indul az indexeket pénzért aláíró tanár ellen »
Egyetemek, amik nagyot buktak a válságban »
Brutális fizetéscsökkentést élnek át a belga állami cégvezetők »
Új vezérigazgatója van a Dunamenti Erőműnek »
