Hatalmas méreteket ölt a munkanélküliség Szlovéniában. A statisztikai hivatal előrejelzése szerint a jelenlegi több mint 80 ezer főt kitevő munkanélküliség az év végére elérheti a 120 ezret is. A kormány az idén összesen 600 millió eurót fordított a gazdasági válság negatív következményeinek az ellensúlyozására, egyebek mellett munkahelymegtartó programokra.

Szlovéniában a régi és az új EU-tagállamokból, valamint az EGT országokból érkező állampolgárok álláskeresése és munkavállalása ugyanolyan feltételekkel működik, mint az ország hazai munkavállalóinál. Így a magyar munkavállalóknak nem kell munkavállalási engedélyért folyamodniuk. A munkaadót csupán a 8 napon belüli bejelentési kötelezettség terheli, amelyről az európai uniós tagállamok állampolgárai és hozzátartozóik nyilvántartásának tartalmáról és módjáról rendelkező szabályzat rendelkezik.

Az EU- és EGT-tagállamok állampolgárainak a Szlovén Köztársaságban törvényesen tartózkodó családtagjai a teljes jogú tagság első napjától szabadon mozoghatnak az ország munkaerőpiacán. Hozzátartozónak minősül a házastárs és a 21 évnél fiatalabb, illetve az eltartott családtag.

A Szlovéniában tanuló nappali tagozatos diákok a "Student Service" segítségével végezhetnek munkát alkalmi jelleggel, illetve egyéb helyeken 4, illetve magasabb óraszámban is.

Tartalmi partnerünk a HR Portál. A cikk folytatásáért kattintson ide.

Karrier

Ki tanítja a bevándorlók gyermekeit?

A magyar iskolákban egyelőre még gyerekcipőben jár a bevándorló gyerekekkel való foglalkozás. Noha a külföldi diákok száma egyre nő, még mindig sokszor a tanár jó szándékán, szociális érzékenységén múlik a kulturális különbségekből adódó problémák megoldása. A Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület akkreditált továbbképzéssel készíti fel a pedagógusokat a speciális helyzetre.

Karrier

Új trend a munkaerő-toborzásban

Két éven belül az ajánlás alapú toborzás fog dominálni a munkaerőpiacon, különösen mivel a közösségi média előretörésével a felhasználók egyre jobban kihasználják az internetes lehetőségeket. Mivel a munkaadók is keresik azokat a lehetőségeket, amelyekkel a jelentkezőket közvetlenül el tudják érni, nehéz helyzetbe kerülhetnek a megújulásra képtelen állásportálok.