Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ KARRIER

Rugalmas munkahelyi megoldások: ki, hol dolgozik?

2009. december 01., kedd, 16:14 • Utolsó frissítés: 2009. december 01., kedd, 17:14
Szerző: hvg.hu


Címkék: munkahely; rugalmas;

A rugalmas munkahely-stratégia alkalmazásával akár 60 százalékkal csökkenthetők az irodahely haszonbérletével és felszerelésével járó költségek - derül ki egy nemzetközi felmérésből.

A világ számos, vezető vállalatánál az ingatlanbérlés költsége a teljes működési költség 40 százalékát teheti ki, ezért a cégek az irodahelyi feltételeket egyre inkább üzleti tervük stratégiai tényezőjének tekintik. A vállalati erőforrás-kihelyezési megoldásokkal is foglalkozó Regus csoport 1100 cégvezető körében végzett nemzetközi felmérése szerint a megkérdezettek 66,5 százaléka gondolja úgy, hogy a bizalom alapú munkavégzés, melynek keretében a dolgozó szabadon eldöntheti, hogy hol és mikor végzi el feladatait, pozitív hatással van a szervezet hatékonyságára. A lényeg, hogy az irodátol távol sem csökken a dolgozók hatékonysága, munkájukat akár otthon is végezhetik, ugyanakkor nem maradnak ki a céges kommunikációból, a vállalati történésekből.

A telekommunikációval foglalkozó vállalatok közül a Cisco Systems 25 százalékos hatékonyságnövekedésről számolt be a rugalmas munkahely-stratégia bevezetését követően, míg a Google a kiadások minimalizálásával, a tehetségesebb alkalmazottak foglalkoztatásában látja a koncepció előnyeit. A Deloitte 40 millió amerikai dollár megtakarítást ért el azzal, hogy racionalizálta munkakörnyezetét.


Rugalmas munkahelyi megoldások: ki, hol dolgozik?




  Másolat Önnek


AJÁNLJUK MÉG

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X