Egymilliós büntetés a Malév leányvállalatának diszkrimináció miatt

2010. augusztus 05., csütörtök, 13:22 • Utolsó frissítés: 2010. augusztus 05., csütörtök, 13:22
Szerző: MTI

Címkék: Malév; leányvállalat; diszkrimináció;

Határozatában egymillió forintos bírságot szabott ki a Malév egyik leányvállalatára, a földi kiszolgálással foglalkozó Malév GH Zrt.-re az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH), mert az diszkriminálta egy munkavállalóját szakszervezeti tevékenysége miatt.

A Magyar Helsinki Bizottság csütörtökön közölte az MTI-vel, hogy egy szakszervezeti tisztségviselő szerint 2009 végén azért nem hosszabbították meg magasabb szintű munkaköri kinevezését, mert a munkáltató túlságosan "aktívnak" értékelte a szakszervezetben végzett munkáját, valamint emiatt csökkent a fizetése is. A tisztségviselőnek többek között szerepe volt a Malév GH Zrt.-nél 2009 végén szervezett sztrájkban is. Szerinte szakszervezeti tevékenysége volt az oka annak is, hogy kevesebb továbbképzésen vehetett részt.

Az EBH 2010. július 23-i határozatában megállapította az egyenlő bánásmód követelményének megsértését, és egymillió forint bírságot szabott ki a cégre. A bírság kiszabásakor a hivatal azt is figyelembe vette, hogy a Malévhoz hasonló, nagyszámú munkavállalót foglalkoztató szervezetnél különösen fontos a megfelelő szakszervezeti érdekképviselet biztosítása, amely egyben alkotmányos alapjog is.

Kinyomtatom • Elküldöm