Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#9)
Minél idősebb egy álláskereső, annál tovább tarthat az elhelyezkedés, főleg, ha már elmúlt 35 éves. Kiválasztási szakemberek szerint ugyanis néha még a fiatal munkavállalókat is túl „öregnek” titulálják. Bizonyos iparágakban, például az informatikai, mérnöki területen 35 felett már nem terem sok babér. Helyzetjelentés és elhelyezkedési tanácsok.
Egyre nagyobb hátrány a magasabb életkor a folyamatosan versengő munkaerőpiacon. A munkáltatók az idősebb dolgozókat drágábbnak tartják, így sokukat inkább elutasítják vagy túl sok tapasztalatuk, vagy épp megkopott, nem naprakész tudásuk miatt. Hátrány lehet továbbá, ha nem tudják felvenni a versenyt a gyors technológiai, műszaki fejlődéssel, ez azonban elsősorban az 50 felettiek problémája. Az elhelyezkedés 35 évesen ma legalább 9 hónapra tehető, ami az adott pozíciótól és szinttől függően akár 12-15 hónap is lehet.
|
Horváth Éva szerint a nagy cégek a munkaerő felvételénél több szempontot is figyelembe vesznek: például mintegy 20 százalékkal kevesebbet tudnak fizetni egy fiatalabb szakembernek vagy pályakezdőnek, mint egy idősebb, tapasztaltabb munkavállalónak. A legtöbb munkáltató emellett arra hivatkozik, hogy egy fiatal új munkatársat könnyebben a saját képére tudja formálni. Ezzel szemben 35 felett az emberek már kialakult személyiséggel, határozott véleménnyel rendelkeznek, ami miatt esetleg nehezebben illeszthetők be a multinacionális szervezeti kultúrába.
|
| Fotó: AP |
Horváth Éva úgy látja, jelenleg körülbelül a munkáltatók 30 százaléka értékeli csak az életkorhoz kapcsolódó eredményeket, teljesítményt és tapasztalatot. Köztük igen kevés multi található, inkább a magyar tulajdonú cégek, illetve a kisebb vállalkozások dominálnak. A legtöbb multinacionális vállalat ugyanis – a munkáltatók mintegy 70 százaléka – még a felsorolt érvek ellenére is inkább a tapasztalatlanabb, olcsóbb fiatalok mellett döntenek. Az idősebb, egzisztenciával rendelkező álláskeresőknek a szakember ezért azt javasolja, hogy az álláskeresés időszakában alapítsanak saját céget, ahol egy magasabb pozíciót, vezetői tapasztalatot, illetve újabb munkasikereket is fel tudnak mutatni, míg újra sikerül elhelyezkedniük a munkaerőpiacon.
További hasznos tanácsok 35 feletti munkavállalóknak a Jobline Magazinban!
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#9)
aha
?
Fenelon
Krokodil Dundee
Mekkora okosság a végén, " Az idősebb, egzisztenciával rendelkező álláskeresőknek a szakember ezért azt javasolja, hogy az álláskeresés időszakában alapítsanak saját céget, ahol egy magasabb pozíciót, vezetői tapasztalatot, illetve újabb munkasikereket is fel tudnak mutatni, míg újra sikerül elhelyezkedniük a munkaerőpiacon." Hátha valaki egy saját céget feltud futtatni, ki a franc akar alkalmazott lenni újra egy "daráló" multinál, még akkor is ha vezető lehet.