Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, a költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek egy most készült, „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben?” című kutatás eredményei szerint.
|
|
Dara Péter Fotó: DEVISE.hu |
A béren kívüli juttatások terén is vegyes a kép. Egyidejűleg jelen vannak a munkaerőpiacon azok, akiknél működött már cafeteria rendszer, s azon nem változtatnak, valamint azok is, akik csökkentik vagy növelik a keretösszeget. Akadnak, akik megszüntetik az eddig létező elemeket, míg mások a vonzóbb adó- és járulékvonzat miatt 2012-ben első ízben tervezik bevezetni a béren kívüli juttatásokat a bérrendszerükbe. Mindeközben a felmérés résztvevőinek harmada még mindig nem döntött, gyűjti a piaci információkat.
A szakember szerint a még bizonytalan munkáltatóknak nyújt segítséget a Nemzeti Üdülési Szolgálat a január 12-i Cafeteria 2012 konferenciával. A rendezvényt Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár nyitja majd meg, míg az előadók között lesz Szatmári Kristóf államtitkár, Dr. Gál András Levente kormánybiztos, Dr. Horváth Endre, az MNÜA elnöke, illetve Dr. Guller Zoltán, a NÜSZ Kft. ügyvezető igazgatója.
A konferencián az országos kutatás további eredményéről – így például a munkáltatók béremelési és bércsökkentési terveiről, azok mértékéről, a tervezett cafeteria keretösszegekről és a leginkább preferált elemekről, valamint a minimálbér kigazdálkodásának módjáról és a bérkompenzáció kezeléséről is szó lesz.
Kinyomtatom
Elküldöm
