Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Nincs az a munkáltató, aki ne szeretné jó előre tudni: hogyan végezné feladatait az álláskereső az első harminc napban új munkahelyén. A kérdés elsőre elég rázósnak tűnhet, a válasz azonban - a meghirdetett pozíció szintjétől függetlenül - nem is annyira nehéz, ha bizonyos szabályokat észben tart a pályázó. Tanácsok.
|
Nem kell egyből pánikba esnie az álláskeresőnek, bármilyen kérdést szegezzenek is neki az állásinterjún. Nem azt várják ugyanis a HR-esek vagy fejvadászok a jelentkezőtől, hogy tisztában legyen jövőbeli pozíciójának minden apró részletével, csupán azt szeretnék tudni, mennyire talpraesett, illetve milyen általános szakmai ismeretei vannak. Meg szeretnének bizonyosodni a pályázóban rejlő proaktivitásról, illetve improvizációs és kommunikációs képességéről, hogyan tudja kezelni a váratlan helyzeteket.
A válasz persze nem teljesen egyértelmű még akkor sem, ha a pályázó mindent tud az üzletről, illetve maximálisan felkészült az adott cégből. Bár a legtöbb munkáltató nagyra értékeli a proaktív munkatársakat, mégis legyen óvatos, ne adja ki minden újító ötletét már az első beszélgetés alkalmával!
Kinyomtatom
Elküldöm
Tömegpánik tört ki a Johannesburgi Egyetemnél - egy halott »
Egyetemek, amik nagyot buktak a válságban »
Brutális fizetéscsökkentést élnek át a belga állami cégvezetők »
Új vezérigazgatója van a Dunamenti Erőműnek »
