Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ KARRIER

Mikor mondhat jogszerűen nemet főnökének?

2012. február 10., péntek, 22:45 • Utolsó frissítés: 2012. február 12., vasárnap, 16:15


Címkék: munka; elbocsátás; főnök; Munka törvénykönyve; Mt.; utasítás megtagadása;

Nem dolgozik, de köteles rendelkezésre állni az a munkavállaló, aki valamilyen okból megtagadta munkáltatója utasításait. Mit von maga után, ha a beosztott önkényesen távozik is a munkahelyéről, és mikor köteles megtagadni az utasítást a dolgozó az új munka törvénykönyve szerint?

Munkát nem végez ugyan, de köteles rendelkezésre állni az a munkavállaló, aki megtagadta munkáltatója utasításait. Munkavégzési helyét nem hagyhatja el, várakoznia kell a munkaadó jogszerű utasítására. Amennyiben az utasítás teljesítését megtagadó beosztott önkényesen távozik munkahelyéről, az a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetését is maga után vonhatja.

További részletek a jobline.hu-n, a Jobline Magazinban.


Mikor mondhat jogszerűen nemet főnökének?




  Másolat Önnek


AJÁNLJUK MÉG

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X