Egyaránt jogosult az azonnali hatályú felmondásra a munkavállaló és a munkavállaló a Munka törvénykönyve szerint. Utólagos kiegészítésre nincs mód, a felmondás szabályai – felmondási tilalom, felmondási idő – nem alkalmazhatók. Hogyan rendelkezik minderről az új Mt.?
Az azonnali hatályú felmondást az új Munka törvénykönyve szerint idén július elsejétől a felmondó félnek – legyen az a munkaadó vagy a dolgozó – egyaránt meg kell indokolnia. A felsorolt okoknak valósnak, az indoklásnak pedig világosnak kell lennie.
A cikk folytatását elolvashatja a jobline.hu-n, a Jobline Magzinban.


Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Kinyomtatom
Elküldöm

