Az alábbi kérdéseket felvételi interjúkon tették fel fejvadászok vagy a személyzeti osztályok munkatársai a meghirdetett állásokra jelentkezőknek. A kérdésekből kiderül, hogy a jelöltek megismerése igen sokrétű, s ezért jól fel kell készülnie annak, aki eredményesen akar szerepelni az állás megszerzése szempontjából oly fontos beszélgetésen.
Aki állást szeretne kapni, annak előbb-utóbb meg kell méretnie magát az álláspiacon. Megtörténhet, hogy személyes kapcsolatai, vagy támogatóinak közbenjárása már annyit ér, hogy elhelyezkedhet anélkül, hogy a céghez való belépés előtt kifaggatnák. Másoknak több szűrőn is át kell préselniük magukat, amíg a megcélzott állás közelébe juthatnak, s addig mindenféle, néha az elevenjükbe vágó kérdésre kell úgy válaszolniuk, hogy elnyerjék a munkaadók tetszését, az önbecsülésük ne szenvedjen csorbát, s ne kelljen túl nagy kompromisszumokat kötniük, vagy feladniuk elképzeléseiket, álmaikat. De még a jó személyes hálózatot működtetők és a protekciósok is számíthatnak arra, hogy emberi és szakmai kvalitásaikat felmérik. Jó tehát felkészülni erre. Az alábbi éppen ezer kérdés ebben segít.


iwiw
Delicious
Digg
Facebook
GReader
URLGuru
StumbleUpon
Tumblr
Twitter
Kinyomtatom
Továbbküldöm
Megosztom



