Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Az alábbi kérdéseket felvételi interjúkon tették fel fejvadászok vagy a személyzeti osztályok munkatársai a meghirdetett állásokra jelentkezőknek. A kérdésekből kiderül, hogy a jelöltek megismerése igen sokrétű, s ezért jól fel kell készülnie annak, aki eredményesen akar szerepelni az állás megszerzése szempontjából oly fontos beszélgetésen.
Készített már prezentációt?
Tartott már prezentációt?
Szolgált a katonaságnál?
Milyen kategóriájú jogosítványa van?
Mennyi tapasztalatot szerzett a szakterületén?
Kikkel dolgozott együtt a szakmáján?
Kiktől tanulta a szakma gyakorlati fogásait?
Képes kezelni a számítógépeket?
Milyen szoftverek kezeléséhez ért?
Van tapasztalata az integrált vállalatirányítási rendszerekkel?
Van tapasztalata a mobil informatikai megoldások használatában?
Van kellő tapasztalata a meghirdetett állás betöltésére?
Hány ember irányításán van tapasztalata?
Van tapasztalata a feladatok kiosztásában, és a teljesítés ellenőrzésében?
Hogyan hasznosítja az elkövetett hibákból származó tapasztalatait?
Van tapasztalata az önálló munkán?
Van tapasztalata a csoportmunkában?
Van tapasztalata az otthon végezhető munkában?
Milyen vállalati osztállyal kommunikál elsősorban a munkája során?
Van tapasztalata a minőségbiztosításban?
Van tapasztalata a nemzetközi környezetben való munkában?
Van tapasztalata a különböző cégkultúrák érintkezési pontjain való munkában?
Ismeri ön szakterületének jogi kérdéseit?
Kinyomtatom
Elküldöm
