1000 állásinterjú kérdés

Az alábbi kérdéseket felvételi interjúkon tették fel fejvadászok vagy a személyzeti osztályok munkatársai a meghirdetett állásokra jelentkezőknek. A kérdésekből kiderül, hogy a jelöltek megismerése igen sokrétű, s ezért jól fel kell készülnie annak, aki eredményesen akar szerepelni az állás megszerzése szempontjából oly fontos beszélgetésen.

Melyek az ön légfontosabb életcéljai?

A céljait képe összhangba hozni a munkaadójának céljaival?

Vannak szokatlan céljai?

Vannak pénzügyi céljai?

Vannak képzettségbeli céljai?

A céljai között szerepel a vezetővé válás?

Szeretne szakértővé válni egy adott területen?

Vannak politikai céljai?

Milyennek látja önmagát tíz év múlva?

Kitűz maga elé célokat?

Eszébe jutott már, hogy teljesen megváltoztatja a karrierjét?

Hogyan választotta ki a szakmáját?

Meséljen a már beteljesített céljairól!

Hogyan állít fel önmagának célokat?

Vannak céljai a következő évre?

A munkahelyén is megfogalmaz önállóan célokat, vagy csak elfogadja, azt ami önre jut?

Hogyan járult hozzá, hogy munkaadójának céljai megvalósuljanak?

A munkahelyein hagy nyomokat maga után, amelyek kifejezetten az ön tevékenységéhez köthetőek?

Törekszik rá, hogy az aktuális munkahelyén nyomokat hagyjon maga után?

Az ön után fellelhető nyomok a korábbi munkahelyein inkább pozitívak vagy inkább negatívak?

Hány fontos célja van jelenleg?

Milyen hosszú időre határoz meg célokat?

Felállít valamifajta hierarchiát a céljai között?

Melyek a céljai erre az évre?

Melyek a hosszú távú karriercéljai?

Melyek a rövid távú karriercéljai?

Mit szeretne igazából csinálni az életben?