Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#9)
Miközben senki sem vitatja az „egyenlő munkáért egyenlő bért” igény jogosságát, a gyakorlatban számos példája van a munkahelyi diszkriminációnak. A bírósági perek száma ennek ellenére elenyésző. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz eddig beérkező 1000 panaszból 22 határozat, s mindössze egyetlen jogerős ítélet született. A többi vajon vaklárma volt? Sorozatunk első részében a nőkkel, melegekkel és idősekkel kapcsolatos eseteket vettük sorra.
© sxc.hu |
| Munkaügyi perek |
| A Munkaügyi Bíróságon 4091 peres ügyet 15 kategóriába sorol a hivatalos statisztika. Ebből 3 tartozik az 1/1 kategóriába, vagyis amikor diszkrimináció miatt nyújtotta be a keresetet a felperes. Közülük valójában egy az, amely ide sorolható, tájékoztatta a hvg.hu-t dr. Handó Tünde, a Munkaügyi Bíróság elnöke. Ebben egy fegyveres szervhez felvételét kérő személy indított pert hátrányos megkülön-böztetése miatt. Bár érvényes erkölcsi bizonyít-vánnyal rendelkezik, de évekkel korábban büntető eljárást indítottak ellene. E körülmény miatt nem vették fel. |
A bérkülönbségért elsősorban a területi vezetőt hibáztatja, mert neki szerinte már egy hónap után meg kellett volna emelnie a fizetését. Jogorvoslatért az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, amely az eddigi legmagasabb összegre, egymillió forintra bírságolta a céget.
Ogl József, a cég vezérigazgatója azonban fellebezett, az ügy hátterében indokolatlan bosszúhadjáratot gyanít. Nem kevésbé okolja a történtekért a lassan már kétéve működő hatóság "bizonyítási vágyát.
A nevét elhallgatni kívánó panaszos elmondta, öt éve alkalmazott a kft.-nél, a határozat megszületése óta azonban nem engedik dolgozni.
© sxc.hu |
A tipikus női szakmák esetén – például tanító – akár 35-40 százalék is lehet a különbség, s ennek egyenes következménye, hogy a nők nyugdíja is kevesebb lesz. Pedig – a statisztikai adatok szerint - legalább 10-15 évvel tovább élnek, mint a férfiak.
A munkaadók általában drágábbnak tartják a nők foglalkoztatását, főleg mert többletköltséget jelentenek a gyermekvállalással kapcsolatos kifizetések. Az ENSZ munkaügyi szervezetének, az ILO-nak egyik kutatása azonban kiderítette: a közhiedelemmel szemben a vállalatok nem járnak rosszul nők alkalmazása esetén: átlagosan - a fentiekkel együtt is - csak mintegy egy százalékkal kerül többe a cégeknek a nők alkalmazása a férfiakénál.
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#9)
Kriszti
ági
Zsú
fafej
Én hasonló problémával küzdök, csak nálam más a helyzet. Nálam a feleségem vagy jó ismerőse, vagy a munkahelyén valaki ezt a mobbingot alkalmazza velem szemben. Sok év alatt rá kellett jönnöm. Nejem művezető lett egy helyi üzemben. Talált valakit aki felkarolta. Nem kell semmi rosszra gondolni. Őt a becsvágy hajtotta, holott szakmailag annyit tud, hogy még egy zsebtelepben elemcserét sem lehetne rábízni. Középiskolai szakdolgozatát én csináltam, szöveg, rajz stb. Én szakmailag, emberileg elismert ember voltam, sokat melóztam munkaidőben meg utána is. Én tartottam el a családot éveken keresztül. A nejem GYES mellett végezte el a középfokú képesítést adó iskolát. Nekem már akkor megvolt a Technikusim. GYES után még három évig nem dolgozott. Én közben anyagi helyzetünkön javítandó, mivel többször is kértem helyezkedjen el GYES után, a válasz- hogy olyan helyre megy dolgozni ami a képesítésének megfelel. Nekem letelt a külföldi munkavállalás Ő dolgozott. Ezután Én itthon megpróbáltam elhelyezkedni. Itt egy hónap ott kettő vissza Németországba néhány hét és már küldtek is el. Ezután itthon megint pár hónap és megint az utca. Lassan kezdett összeállni a kép. Egyszer mentem egy munkahelyre állásinterjúra. A második meghallgatásra készültem, mondom otthon, ha nem sikerül visszamegyek külföldre dolgozni. Másnap állásinterjú, minden rendben van, de sajnos nem fogadjuk el a jelentkezését, mert hátha meggondolja magát és kimegy külföldre dolgozni. Azt hittem álmodom. Kimentem vissza külföldre dolgozni második nap mondja a főnök, holott vele beszéltem mielőtt munkába álltam "nem dolgozol, nem beszélsz németül". Szerencsére egy kolléga kiállt mellettem. Mit tegyek?