Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#21)
Az alkalmi munkavállalói könyvvel havonta legfeljebb 15 napig lehet foglalkoztatni a munkavállalót. A könyv kitöltése azonban számos buktatót rejt. Mikor büntet az ellenőr? Tanácsok Viszló László, a hvg.hu munkajogi szakértőjétől.
|
|
Alkalmi munkavállalói könyvvel az a természetes személy foglalkoztatható aki betöltötte a 16. életévét (nyári szünetben a 15. életévét betöltött tanuló). A munkáltató őt legfeljebb öt egymást követő napra, havonta legfeljebb 15, évente 90 naptári napig alkalmazhatja. A munkába lépéskor naponta a munkáltató köteles a könyvben a megfelelő rovatokat - munkáltató neve és székhelye, adószáma vagy adóazonosító jele, a munkavégzés helye és napja, a munkakör, a kifizetendő munkadíj - kitölteni és a munkavállalóval együtt aláírni, a munka befejezésekor a kifizetett munkadíj első jövedelemsáv alsó határánál (1800 Ft/nap) nem kevesebb és az utolsó jövedelemsáv felső határánál (4600 Ft/nap) nem több után kell a közteherjegyet beragasztani.
A munkaadók többsége gyakran elfelejti munkakezdéskor beragasztani a bélyeget, mert azt feltételezi, hogy így majd nem kell a közterhet kifizetnie. Ha azonban jön a munkaügyi felügyelő, akkor a ki nem töltött és a közteherjeggyel el nem látott munkavállalói könyv miatt munkaviszonnyá minősíti a foglalkoztatást. Emellett szabálysértési eljárást indíthat és munkaügyi bírságot is kiszabhat, melynek mértéke 30 ezer forinttól akár a több millió forintig is terjedhet.
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#21)
Hencz krisztián
szilagyi istvanné
Késes Molnár Istvánné
Molnár I.
Tisztelt szakértök! Arra szeretnék választ kapni, hogy én alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgoztam és nem volt minden napom beirva,de leszámolás után nem fizetett ki. Egyhavi béremet nem fizette ki,mert ö azzal indokolja,hogy én megloptam,de a kamera mindent rögzit és nem hajlandó megmutatni,hogy mivel loptam meg.Kérem segitségüket ebben az ügyben kihez forduljak segitségért. Köszönettel Zájer Ferenc.