Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ VÁLLALKOZÁS

Saját partnerei viszik bíróság elé a Magyar Telekomot

2008. március 11., kedd, 05:40 • Utolsó frissítés: 2008. szeptember 16., kedd, 08:54
Szerző: Salgó Andrea (hvg.hu)


Még alig száradt meg a pecsét a Magyar Telekom munkaügyi perét lezáró másodfokú határozaton, máris újabb keresetet nyújtottak be a legnagyobb magyarországi távközlési vállalat ellen. Ezúttal nem munkavállalói, hanem jogutód cégei perlik a 2008 végéig 15 százalékos létszámleépítésre készülő társaságot tisztességtelen piaci magatartás miatt.

© Túry Gergely
Február végén a Fővárosi Bíróság másodfokon is elutasította a Magyar Telekom (MT) kiszervezett munkavállalóinak keresetét, amelyet munkaviszonyuk  két és fél évvel ezelőtti  megszüntetése miatt adtak be a távközlési vállalat ellen. Ezt a 42 alkalmazottját több száz másikkal együtt – tudakozó és telefonos ügyfélszolgálatának dolgozóiként – 2005. július 1-jével szervezte ki a vállalat. A telefonos ügyfélszolgálat dolgozóit munkajogi jogutódlással az Actual Budapest, a soproni Polinet 2000 és nyíregyházi Hungarowork Kft. vette át, a tudakozó munkatársai pedig két másik cég,  a budapesti Rework és a szegedi Producteam Kft. állományába kerültek.  (Jogutódláskor  a munkaszerződésből, illetve a munkaviszonyból eredő jogok és kötelezettségek átszállnak a jogutódra, azaz az új munkáltatóra.)

A Rework dolgozói a perben vitatták, hogy valóban munkajogi jogutódlás történt. A Munka Törvénykönyve szerint  jogutódláskor a

Cáfolat és kommentár
Itt elolvashatja a Magyar Telekom cáfolatát és a hvg.hu kommentjét!
továbbműködtetés céljából átadott gazdasági egységnek meg kell őriznie identitását, vagyis képesnek kell lennie az önálló működésre. Ám az MT csak az alacsony beosztásban, többségükben 25-30 éve a vállalatnál dolgozó munkatársakat delegálta új munkáltatójukhoz, miközben az ügyfélszolgálati igazgatót és a többi vezetőt továbbra is saját állományában hagyta.  Márpedig a vezetők "leválasztásával"  az elkülönített szervezeti csoport csak beosztottakból áll, vagyis képtelen az önálló működésre  – érveltek a dolgozók.  Gyanakvásukat csak erősítette, hogy a kiszervezést követően színét sem látták "ügyvezető igazgatójuknak",  a Rework cégkivonatában "vezető tisztségviselőként" megjelölt Szili Péternek. 

Ki a Rework Kft. igazgatója?
Szili Pétert már  két és fél évvel ezelőtt megpróbáltuk szóra bírni a cégkivonatban található elérhetőségein, azonban hiába kerestük.  A hvg.hu legújabb  kísérlete az ügyvezető igazgató megszólaltatására ismét kudarcba fulladt.  Elérhetőségeiről sem a vele – aláírása szerint – szerződéses kapcsolatban álló Magyar Telekom, sem az általa megbízott Ott Tibor szakmai igazgató nem tudott információval szolgálni. Ott annyit azonban elárult: Szilihez csak az informatikai ügyek tartoznak. A hvg.hu a Rework munkavállalóitól megtudta: az ügyvezető aláírása szerepel az összes ott dolgozó  munkáltatói igazolásán.
Az alkalmazottak azt is nehezményezték, hogy a Magyar Telekom még csak választási lehetőséget sem hagyott nekik: távozzanak  a kollektív szerződés szerint őket megillető végkielégítéssel, vagy dolgozzanak tovább egy hárommillió forintos törzstőkéjű cégnél, amelynek többségi tulajdonosa akkor a Virgin szigetekre bejegyzett Compaign Ltd.  volt. (A  legutóbbi céginformáció szerint a többségi tulajdonos ma már egy Seychelles szigetekről való Marketeam nevű társaság.)

A felperesek mindvégig ragaszkodtak álláspontjukhoz, miszerint a Magyar Telekom kiszervezésükkel csupán a jogutódlás látszatát keltette, miközben belekényszerítette őket egy kvázi munkaerő-kölcsönzéses jogviszonyba. Ezért is kérték,  állapítsák meg, hogy  munkaviszonyukat jogellenesen szüntették meg. A bíróság azonban másképp látta. Az ítélet indoklása szerint a jogutódláshoz nem volt  szükség az összes munkavállaló áthelyezésére a jogutód cégbe. Csupán az számított, hogy a Rework állományába került dolgozókkal és egyéb áthelyezett erőforrásokkal  képesek voltak-e  ellátni az M-Telekom kiszervezett üzletágának egykori tevékenységét. Márpedig erre képesek voltak, a kiszervezett dolgozók munkaviszonya pedig folyamatos volt. Az ítélet  akár precedenst teremthet arra, hogy egy társaságnak ne kelljen egy teljes csoportot vezetőstül kiszerveznie, elég, ha megszabadul a fölösleges emberektől – állítja a hvg.hu-nak az ügyben nem érdekelt munkajogász.

Bár a per elvesztése idáig összesen több mint egymillió forintjába került a dolgozóknak, mégsem adják fel. A felperesek azt sérelmezik, hogy a bíróság nem tett eleget kérésüknek, s elzárkózott szakszervezeti titkáruk meghallgatása elől, igazat adva  az alpereseknek abban, hogy a tanú elfogult. Suba Ildikó bírónő az ítélet indoklásában arra hivatkozott, a felperesek nem tudták megjelölni, hogy keresetük megalapozottsága szempontjából miért fontos Nádasdi Franciska meghallgatása. Beidézte ugyanakkor a Telekom kérésére a vállalat érdekeit képviselő Csordás Zsuzsannát, a budapesti ügyfélszolgálati központ vezetőjét, akinek vallomása befolyásolta az ítéletet.

Tisztességtelen ajánlat »
9 HOZZÁSZÓLÁS, MELYEK KÖZÜL A LEGFRISSEBBEK:
2008. március 14., 17:45 barcog

Magyarországon a lakosság 90%-át be lehetne perelni valamiért, olyan ragyogó a jogrendünk. Aki megpróbálja maradéktalanul betartani a törvényeket, az éhen halás veszélye fenyegeti! Itt csalásra van kényszerítve a hajléktalan csóró is! A zsírosabbak pedig már megtanulták hogy nem lehet megbukni a csalás közben, és hogy kell a tisztességes polgár látszatát fenntartani.<br>Persze nem lehet minden ember mellé rendőrt állítani, mert akkor jajgatni kezdünk, hogy: ez diktatúra, az emberi jogok megsértése, sárba tiprása! Akkor meg a demokratikus berendezkedésünkben van a hiba! Szabadon választunk, azt akit pénzzzel megtömnek a háttérből, mert a kampány sokba kerül. Amelyik képviselő nyer, annak valahogy vissza kell adni a pénzt amit kapott a kampányra. Ezzel már vége is a demokráciának, csak azon kevesek érdeke érvényesül, akik pénzzel beszálltak a választásba!<br>

2008. március 14., 09:32 Grafogirl

Szrájk? Az a gond, hogy a legtöbb munkavállaló félti a valagát és nem áll ki a munkatársa mellett! Egy bírósági per pedig igen hosszú ideig eltarthat, miközben nem kapsz munkát mert ugye munkaügyi perrel a nyakadon senki sem szivesen alkalmaz! Pedig tényleg elég lenne a legtöbb esetben, ha a dolgozók összefognának!<br>

2008. március 13., 08:12 értelmetlenségi

Igen, mindent lehet, de csak azokkal, akik hagyják. És akik még mindig bírósághoz futkosnak, ahelyett, hogy összeállnának, és megvédenék a jogaikat. Ugyan mire mennének egy kedvező bírósági ítélettel? A vesztes ezer és egy törvényes módot találna, hogy bosszút álljon. És akkor már nincs kihez fordulni.<br><br>Az ilyen cégvezetést csak egyetlen módon lehet jobb belátásra bírni: jól szervezett, kőkemény sztrájkkal! Hogy az kockázatos? Nos, igen, de meg kell tanulni, hogy a biztos vereségnél (utcára kerülésnél) még mindig jobb az ötven százalékos megmaradási esély. Arról nem is beszélve, hogy a cégvezetés egy összetartó, az érdekeit erősen védő alkalmazotti gárdával szemben kétszer is meggondolja az ehhez hasonló eljárásokat.<br>

2008. március 12., 12:33 gépész

Kényszerítés???<br><br>Aki nem mond fel a réginek és nem ír alá az újnál annak nem lesz munkája márc 1-től!!! Mondta a tré comos vezető a dolgozóknak!!!<br>Azoknak akik 5,10,15 éve itt dolgoznak!<br>Ez tényleg nem kényszerítés, hanem annál sokkal keményebb!<br>Minden dolgozónak ezt tolták, ez tény!!!!<br>Mindent lehet???<br>

2008. március 12., 10:12 nyereség

Mi a tisztességtelen piaci magatartás ?<br><br>Én tisszteségtelen piaci magatartásnak nem ezt nevezném . <br><br>Hanem azt , hogy a helyzettel visszaélve ( 2010-ig kizárólagosság ) , két és fél éve nem kaptunk fizetésemelést ,<br>nem kaptunk prémiumot , külön juttatásokat , csak napról napra <br>azt , hogy bármikor mehetünk az utcára . <br>A mostani munkaadónk ugyanazért a tevékenységért többet fizet ( csak annyit amennyit növekedet volna a a két és fél év alatt a fizetésünk )több szociális juttatást ad. Szó nem volt kényszerítésról .<br><br>Tisztességes piaci magatartásnak tartom , hogy a munkaadó licitál a dolgozóért !!!!!!!!! A munkaadónak legyen feladata a dolgozó megtartása .<br>

További 4 hozzászólás megtekintése »
Véleménye van? Ossza meg velünk!


Saját partnerei viszik bíróság elé a Magyar Telekomot




  Másolat Önnek


HIRDETÉS
AJÁNLJUK MÉG
  • MN: sok evás külföldön próbálkozik

    Csökkent az egyszerűsített vállalkozói adót (eva) használók köre: jelenleg 76 ezer evást tart nyilván az adóhivatal - írja szerdai számában a Magyar Nemzet.

  • Eva: csak jogtechnikai változás

    Az egyszerűsített vállalkozói adóról (eva) szóló törvény módosítására beterjesztett javaslat nem tartalmaz komolyabb változtatásokat 2011.

  • Eva: a tervezett bevétel 99 százaléka folyt be

    Az egyszerűsített vállalkozói adóból (eva) a 2008-ra előirányzott bevétel 99 százaléka, 166,5 milliárd forint folyt be tavaly, áll a tavalyi államháztartási mérlegben...

VIDEÓK
további videók »

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X