Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ VÁLLALKOZÁS

Visszajár-e az üdülési csekk a munkáltatónak?

2010. június 18., péntek, 16:55
Szerző: hvg.hu


Címkék: juttatás; munkavállaló; üdülési csekk; internetutalvany;

Kültagnak jár-e béren kívüli juttatás? Vissza lehet kérni az üdülési csekket a távozó munkavállalótól? Mit kell tudni az internetutalványról? Az olvasók kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol. Az olvasók kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.

Férjemmel egy bt 100 százalékos üzletrészét vásároljuk meg.  Férjem beltagként, én kültagként. Kérdésem, hogy férjemnek, mint személyesen közreműködő tagnak van-e lehetősége kedvezményes adózással melegétel utalványt igényelnie? Én mint házastársa részesülhetek ilyen kedvezményben?

Személyesen közreműködő tag esetében van lehetőség a melegétel utalvány juttatására, azonban házastárs, vagy a kültag részére ez nem biztosított.

A cégtől távozó munkavállaló egy összegben kapta meg az évre esedékes üdülési csekkjeit. Ezt visszakérhetjük? Vagy a fizetésből kell levonni?

Azoknál a cégeknél, ahol cafeteria rendszer működik, ott szabályzat rendelkezik a jogosultságokról, ide értve a be- és kilépés esetét is. Általános piaci tapasztalat, hogy a korrekt elszámolás érdekében a kiadott juttatást az eltöltött idővel arányosan szokták elszámolni, és a fizetésből levonni. Amennyiben a cafeteria szabályzat nem rendelkezik erről, vagy a juttatást nem cafeteria rendszerben kapta a munkavállaló, akkor figyelembe kell venni a Munka Törvénykönyvét. Eszerint „a munkabérből való levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye; ettől érvényesen eltérni nem lehet”.

 A cikk folytatása az Adózónán olvasható.

KAPCSOLÓDÓ ANYAGOK:


Visszajár-e az üdülési csekk a munkáltatónak?




  Másolat Önnek


HIRDETÉS
AJÁNLJUK MÉG
VIDEÓK
további videók »

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X