Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ VÁLLALKOZÁS

Cafeteria: banánhéjak, amelyeken elcsúszhatunk

2010. szeptember 03., péntek, 10:21 • Utolsó frissítés: 2010. szeptember 03., péntek, 10:56
Szerző: hvg.hu


Címkék: juttatás; béren kívüli juttatás; utalvány; cafetéria-szabályzat;

A cafeteria népszerűsége a magasabb adóterhek ellenére sem csökkent, s bár évek óta része bérezési, motivációs rendszereknek, mégis számos tévhit van a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban. Az Adózóna cafeteria-szakártője, a Sodexo segítségével összeszedtük a hét leggyakoribb tévhitet.

1. Tévhit: nincs szükség folyamatosan frissített, részletes cafeteriaszabályzatra

A cafeteriaszabályzatnak feltétlenül tartalmaznia kell a következőket: a nyilatkozattétel idejét, a munkavállaló juttatási keretösszegét, a juttatások igénybevételéről szóló jogosultságokat, a juttatási rendszer pontos elemeit, az évenkénti módosítás ütemezése.

Gyakori probléma, hogy ez utóbbit, ha tartalmazza is a szabályzat, akkor sem ültetik át a gyakorlatba, az esetleges törvényi változásokat nem követik, így a szabályzat elévültté válhat. Fontos, hogy a szabályzatban részletesen ismertessük az egyes cafeteriaelemeket, kitérve a törvényi hivatkozásokra. A szabályzat rövidített kivonata a munkavállalói kézikönyv, amely átláthatóan összefoglalja az alkalmazottak számára a vállalat cafeteriarendszerét, és segít a későbbi nyilatkozásban.

2. Nehezen követhető, milyen cafeteriaelemek, s milyen adóvonzatok vannak

A cafeteriarendszer leggyakoribb elemei:

Adómentes
Internet utalvány

Kedvezményes adózású (25 %)
Melegétel-utalvány
Iskolakezdési támogatás utalvány
Üdülési csekk
Önkéntes egészségpénztár
Önkéntes nyugdíjpénztár

Normál adózású elemek
Hidegétkezési utalvány
Kultúra utalvány
Ajándékutalvány

Juttatás

Szorzó

Juttatás módja

Kifizetés gyakorisága

MELEGÉTEL utalvány  (18 000 Ft/hó)

1,25

utalvány

havonta

ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány  (22.050 Ft/gyerek/év)

1,25

utalvány

1 alkalom

(augusztus)

Helyi bérlet támogatás (9 400 Ft/hó)

1,25

bérlet szelvény, számla

havonta

Üdülési csekk            (73 500 Ft/fő/év)

1,25

csekk

1 alkalom

(április)

Egészségpénztár       (22 050 Ft/hó)

1,25

munkáltatói hozzájárulás

havonta

Önkéntes nyugdíjpénztár (36 750 Ft/hó)

1,25

munkáltatói hozzájárulás

havonta

INTERNET utalvány

1

utalvány, számla

havonta

ENNI-KÉK étkezési utalvány

1,9789

utalvány

havonta

AJÁNDÉK utalvány

1,9789

utalvány

havonta

KULTÚRA utalvány

1,9789

utalvány

havonta

A cikk itt folytatódik.

 

KAPCSOLÓDÓ ANYAGOK:


Cafeteria: banánhéjak, amelyeken elcsúszhatunk




  Másolat Önnek


ÁLLÁSOK
tovább a jobline.hu-ra »

HIRDETÉS
AJÁNLJUK MÉG
VIDEÓK
további videók »

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X