Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ VÁLLALKOZÁS

Gyes melletti munka: kikre nem vonatkozik az időkorlát?

2010. december 27., hétfő, 16:25 • Utolsó frissítés: 2010. december 29., szerda, 12:08
Szerző: hvg.hu


Címkék: munka; dolgozó; munkahely; munkavállaló; munkáltató; munkaviszony;

Jövőre gyes mellett nem lehet napi 8 órában dolgozni a gyermek hároméves koráig. A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Ugyanez vonatkozik a gyermeknevelési támogatásban részesülőkre, csakúgy, mint a nagyszülőkre. Lesznek azonban kivételek.

A januártól hatályos törvénymódosítás a gyakorlatban - Viszló László, a hvg.hu munkajogi szakértője szerint - azt jelenti, hogy a napi 6 órás állásban még kapja az édesanya a gyes-t, viszont napi 8 órában már nem jár neki. Szerinte emiatt jópáran lesznek olyanok, akik heti 40 óra helyett inkább bejelentik magukat heti 30 órára, hogy beleférhessenek az időkorlátba. A heti 30 órás limit vonatkozik a gyermeknevelési támogatásban részesülőkre, azokra, akik három vagy annál több kiskorú gyereket nevelnek; esetükben a szabály éppen bővítést jelent, mivel eddig hetente csak 20 órát dolgozhattak. Bizonyos esetekben ugyanakkor a nagymama is felveheti a gyest. A törvény értelmében a gyermekgondozási segélyben részesülő nagyszülő keresőtevékenységet a gyermek 3 éves kora után heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat. A törvény indoklása szerint azért nem lehet heti 30 óránál többet dolgozni; mert  a gyermekgondozási segély a gyermek gondozásáért jár. A gyes három évre való visszaállítása vonatkozik azokra a gyermekekre is, akik a gyes folyósítási idejét két évben meghatározó törvény hatályba lépését követően és e jogszabály hatályba lépése előtt születtek. 

Változás még, hogy a gyermeket örökbefogadó szülő legfeljebb 6 hónapra jogosulttá válik gyesre, a gyermek 3. életévét követően, vagy ikergyermekek esetében a tankötelessé válásuk évének utolsó napját követően is, amennyiben a gyermek a 10. életévét még nem töltötte be. Nem érvényes a szabályozás a házastársi és a rokoni örökbefogadásra. A jogosult gyes folyósítása mellett keresőtevékenységet szintén heti 30 órát meg nem haladó időtartamban végezhet.

Az időkorlátozás alól egyedül azok a gyesre jogosultak lesznek kivételek, akik munkájukat otthonról végzik. Nekik tehát akkor is jár a gyermekellátási segély, ha többet dolgoznak, mint heti 30 óra. Akik nem otthonról, de időkorláton túl dolgoztak a gyes mellett 2010-ben, azok 2011 március 31-ig alkalmazkodhatnak az új szabályozáshoz. A salátatörvény egyik újítása, hogy bevezeti az örökbefogadói gyest. A fogyatékos és súlyosan beteg gyermekek nevelése esetében nem változott a szabály. A hat év alatti gyermeket adoptáló szülők félig maradhatnak otthon a kicsivel; az egy éves gyermek befogadója természetesen szintén a kiskorú 3 éves koráig maradhat gyesen. 

Gyes a versenyszférában
A versenyszférában a gyermek 3. életévének betöltéséig a részmunkaidős foglalkoztatásra nincs törvényi szabályozás - hangsúlyozta Viszló László. A közszférában idén január elsejétől, azaz 2010.01.01-től lehetősége van a gyes folyósítása mellett munkába visszatérő alkalmazottnak - néhány kivételtől eltekintve -, hogy a gyermek 3. életévéig egyoldalú kezdeményezésére a munkáltató részmunkaidőben foglalkoztassa), a munkaidő mértéke csak a mindkét fél beleegyezésével módosulhat - átmenetileg, határozott időtartamra is.

KAPCSOLÓDÓ ANYAGOK:


Gyes melletti munka: kikre nem vonatkozik az időkorlát?




  Másolat Önnek


HIRDETÉS
AJÁNLJUK MÉG
VIDEÓK
további videók »

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X