Munkanap vagy naptári nap számít a felmondási időbe?

2011. március 21., hétfő, 11:20 • Utolsó frissítés: 2011. március 21., hétfő, 14:30
Szerző:


Címkék: ; ; ; ;

A felmondási idő naptári napot jelent, nem munkanapot.

Amennyiben a munkáltató szüntette meg a jogviszonyát rendes felmondással, abban az esetben köteles a munkavállalót a felmondási idő felére felmenteni a munkavégzés alól. A munkavállaló rendes felmondása esetén viszont a felmondási idő teljes időtartamát köteles munkában tölteni. Annak viszont nincs törvényi akadálya, hogy a munkáltató mérlegelési jogkörében eljárva mentesítse a munkavégzés alól.

Hagyomány és innováció generációkon át
Hagyomány és innováció generációkon át

A Ziegler Csoport immár a harmadik generáció óta működik családi vállalkozásként. A cég generációról generációra bővült, és fejlődött jelenlegi méretére.

Hirdetés


Munkanap vagy naptári nap számít a felmondási időbe?




  Másolat Önnek

APRÓHIRDETÉSEK
tovább az apronet.hu-ra »
HVG HIRDETÉSFELHŐ
34 magyar ötlet is indul a 46 millió forintos versenyen

34 magyar ötlet is indul a 46 millió forintos versenyen

Négy kontinens csapatai szállnak versenybe a nemzetközi ötletversenyen, a legtöbben Németországból, Macedóniából és Magyarországról pályáztak.

még több hír »
HIRDETÉS
Keresse az újságárusoknál!
Előfizetek a HVG-re Előfizetek a DHVG-re

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X