szerző:
hvg.hu

Alaposan átalakítja a szervezetét a magyarországi Tesco, kevesebb vezetői szint lesz az áruházakban, e mellett szabad szemmel is látható béremelés jön a nyár elejétől.

Júniustól átlagosan 11 százalékos béremelési programot indít a Tesco – mondta az Indexnek adott interjúban Pálinkás Zsolt, a magyarországi hálózat vezetője. Ezzel párhuzamosan, vagy még inkább ezt megelőzően nagyarányú átszervezéstbe fognak, az egyes áruházaknál átalakítják a vezetési struktúrát, az eddigi három szint helyett csak egy marad. Terveik szerint ez azonban nem jár elbocsátásokkal, hanem más munkaköröket kínálnak az érintett dolgozóknak. Az átalakítás az összes magyarországi hipermarketet érinti.

A Tesco dolgozói egy ideje nagyobb fizetést követelnek, sztrájkot is kilátásba helyeztek a magasabb javadalmazásért. A vezető szerint nem régen befejeződtek az egyeztetések és átlagosan 11 százalékos béremelésben állapodtak meg. Júliustól az összes nem vezetői pozícióban dolgozó, 14 ezer munkatárs nettó bére emelkedik majd. Ebben az évben ez 3,5 milliárd forintba kerül. Lesz olyan dolgozó, akinek több mint 20 százalékkal nő a fizetése. Jelenleg egy nyolc órában dolgozó árufelöltő legalább 129 ezer forintot keres, a béremelés után ez bruttó 140-160 ezer forint is lehet. Az alapbér mellé bevezetnek egy hűségbónuszt, hat hónap után, ha valaki még mindig a Tescónál dolgozik, 8 százalékos béremelésre számíthat.

A rekord sebességgel bevezetett vasárnapi bolt nyitás 50 százalékos a bérpótlékot hoz a dolgozóknak, hat óra után pedig az éjszakai pótlék is rájön, ami további ötven százalék. A vasárnap délutáni műszakban tehát 100 százalékos bérpótlék jön az alapbérre.