Mennyire kiszolgáltatottak az álláskeresők? - Kerekasztal

Álláskeresők panaszkodnak, hogy a hirdető cégek visszaélnek kiszolgáltatott helyzetükkel, gyakran válaszra sem méltatják őket, ha pedig mégis bejutnak egy felvételi beszélgetésre, megalázó szituációba kerülnek. Előfordul, hogy lenyúlják a kért referenciamunkában kidolgozott ötleteket. Rozovics Krisztina fejvadászt, a Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezetőjét; Toldi Gábort, a HVG HR Center igazgatóját, (aki egyben a jobline.hu vezetője); Hegedűs Rolandot, a Workline értékesítési vezetőjét; Németvölgyi-Nagy Renátát, a Profession.hu munkatársát és egy neve elhallgatását kérő fejvadászt kérdeztük: mi a helyzet a munkaközvetítés terén? Néhány munkát kereső csak nevének elhallgatásával volt hajlandó megszólalni. Kiváncsiak vagyunk olvasóink tapasztalataira is.

hvg.hu: A munkaadó gyakran anonim marad, a legtöbb esetben ki sem derül, hogy kinek küldték el az önéletrajzot.

Toldi Gábor

T.G.: A jelenség mögött több ok is meghúzódik. Előfordulhat, hogy a hirdető személycserét tervez, abba a pozícióba keres embert, ahol még „mit sem sejtve” dolgozik valaki. Másrészt üzleti információs értéke van annak, hogy milyen embert keres egy vállalat, amit nem akar nagydobra verni.

Ami a dolog etikai oldalát illeti, a pályázónak lehetősége van dönteni arról, hogy elküldi-e jelentkezését vagy sem az adott hirdetésre. Amennyiben az anonim hirdetést etikátlannak ítéli a jelentkező, ne küldje el az önéletrajzát. Igaz, ezáltal jelentősen szűkíti a lehetőségeit a megpályázható állásokat illetően.

H.R.: Én is szeretek olyan embert alkalmazni, akinek munkássága benne van az önéletrajzában. Mindenképpen előnnyel indul, aki önéletrajza mellé ír egy motivációs levelet és elküldi az előző munkahelyek referenciáit. Minél több információt árul el magáról a pályázó, annál komolyabbak az esélyei.

hvg.hu: A munkát keresőknek több állásportál is felajánlotta: nézzék meg, feltöltött önéletrajzukat, motivációs levelüket a hirdető cégek vagy a fejvadászok hányszor tekintették meg. Többen nehezményezik, hogy a megtekintések száma nulla. Ennek fényében mi értelme van a regisztrációnak?

T.G.: Ez egy szolgáltatás az álláskeresőknek. Igaz, mi a valós megkeresésekben hiszünk, éppen ezért ezt a szolgáltatást szándékosan nem is indítottuk el. Itt is a mögöttes okokat érdemes figyelembe venni. A hirdetők jellemzően aktív álláskeresőket keresnek, a szó minden értelmében. Aktív, mert állást keres, mert figyeli a hirdetéseket, regisztrál és jelentkezik. A hirdetőknek egyre kevesebb idejük van az adatbázis-keresésre. A piacon forgó több százezres adatbázisokban akár öt éve nem frissített önéletrajzok is vannak. A Jobline adatbázisában viszont 45 ezer, hat hónapnál nem régebbi életrajz van. Természetesen az is előfordulhat, hogy az adott önéletrajz nincs megfelelően feltöltve a rendszerbe. Sokan nem veszik a fáradságot, hogy frissítsék, pedig érdemes részletes önéletrajzot adni. A jelenlegi 10,5 százalékos munkanélküliség mellett proaktív álláskeresési stratégiát javaslok mindenkinek.

H.R.: Kétségtelen, hogy a rendszerben annál előbbre kerül egy-egy önéletrajz, minél részletesebb információt ad magáról az álláskereső, illetve minél gyakrabban frissíti az adatait. Ha ezt heti rendszerességgel megteszi, akkor biztos ott lesz az önéletrajza az első tízben.

R.K.: Nálunk elég, ha valaki elküldi az önéletrajzát, de ajánlom, hogy regisztráljon. Van olyan regisztrált ügyfelünk, aki nyolc éve küldte el az anyagát, s adatai alapján egyik megbízónknál tökéletes jelölt lehet. Felhívtuk, éppen állást keresett. Nem lehet tudni, hogy a pályázó három év múlva éppenséggel hol tart. Az a biztos, ha több fejvadász cégnél és álláskereső portálon regisztrál valaki. Ezt hívják tudatos karriertervezésnek, ami a mai világban elengedhetetlen.

Németvölgyi-Nagy Renáta: Az adatbázisokat a hirdető cégek megveszik és keresgélnek bennük. A listázás minden esetben a legfrissebb önéletrajzokat hozza fel először. Ám hiába regisztrál valaki, ha nem frissíti adatait rendszeresen. A hirdető cég inkább rátalál, ha friss az önéletrajza. Ez azt is sugallja, hogy aktív álláskereső. Ha valakinek ideje és módja engedi, érdemes minél gyakrabban, akár hetente frissíteni.