Béres cseppek

Utolsó frissítés:

Szerző:

szerző:
HVG

Az elmúlt években tovább nőtt a különbség a közszférában dolgozók bére között – derül ki a 2008.

Az elmúlt években tovább nőtt a különbség a közszférában dolgozók bére között – derül ki a 2008. évi zárszámadási törvényjavaslatból. Míg tavaly egy alapfokú végzettségű, kezdő közalkalmazott havi rendszeres személyi juttatása mindössze bruttó 90 ezer forint volt, a legmagasabb fizetési kategóriába tartozó köztisztviselők rendszeres, pótlólagos juttatások nélküli apanázsa a havi 2 milliót is megközelítette. A tavalyi adatokat a 2003. évi zárszámadásban szereplőkkel összevetve az is kiderül, hogy miközben az alacsonyabb fizetési kategóriákban öt év alatt 40-50 százalékkal bővültek a keresetek, a felsőbb fizetési osztályokban a 180-200 százalékot is eléri a növekmény.

HVG
Pedig a beosztás szerinti fizetési kategóriában elfoglalt pozíción kívül a jogszabályok elvileg egyformán érintik a hierarchia bármely pontján állókat. A köztisztviselők illetményalapja és a közalkalmazottak bértáblája 2010-ben már harmadik éve nem változik; gyakorlatilag befagyasztották. Ebből adódóan a közszférában dolgozók jövőre csak a munkában töltött idő függvényében változó besorolásuk alapján várhatnak az ideinél magasabb bért. A köztisztviselők béren kívüli juttatásait ugyanakkor módosítanák a költségvetési törvényjavaslathoz benyújtott jogszabályok. Mivel januártól megszűnik az étkezési hozzájárulás és a ruházati költségtérítés adómentessége, az állami és önkormányzati munkaadókat részben tehermentesítenék a pluszadóterhek alól. A két juttatás eddig az alapilletmény mintegy négyszeresét, körülbelül nettó 150 ezer forintot tett ki. Ezentúl viszont a munkáltató maga döntheti el, hogy a 38 650 forintos alapilletmény háromszorosa és 15-szöröse között mekkora összegben határozza meg a béren kívüli juttatások teljes körét, ami tovább növelheti a szakadékot az alacsonyabb és a magasabb fizetésű közszolgák között.