szerző:
HVG

Mivel az állások többségét nem hirdetések útján, hanem a már a cégnél dolgozók ajánlásai alapján, nemritkán ismerősök...

Mivel az állások többségét nem hirdetések útján, hanem a már a cégnél dolgozók ajánlásai alapján, nemritkán ismerősök ismerőseivel töltik fel, a munka után kajtatók előszeretettel fordulnak a netes szakmai közösségi oldalakhoz. Igaz, sokan csak azért lépnek be egy ilyen virtuális közösségbe, hogy könnyebben tudják tartani a kapcsolatot a kollégáikkal.

A világ két legnagyobb ilyen közösségi portálja az amerikai LinkedIn és a német Xing; aki regisztrálja magát, az a komoly szakmai kapcsolatokat kiaknázva fontos információkhoz, sőt akár álláshoz is juthat. Az oldalakra feltölthető az önéletrajz, bejelölhetők a főbb üzleti partnerek és munkatársak, mi több, még ajánlólevél is kérhető. Ráadásul a Xingnek magyar nyelvű felülete is van, persze nyilván nem ezért vált mára a világ második legnépszerűbb szakmai közösségi portáljává.

Az ilyen és ezekhez hasonló oldalakon sokszor arra is esély nyílik, hogy a munkaerőt keresők profilját áttanulmányozva valaki megtalálja azokat a közös ismerősöket, akik esetleg bemutathatják és ajánlhatják a munkaadónak. Utóbbinak viszont azért éri meg felkerülni a portálra, mert így különösebb anyagi ráfordítás nélkül keresgélhet – többnyire magasan kvalifikált – potenciális munkatársak között. Az sem elhanyagolható szempont, hogy kis szerencsével meg lehet találni azt a személyt, aki korábban betöltötte az álláskereső által megpályázott pozíciót – nyilván sok hasznos információt meg lehet tőle tudni.

Nem kifejezetten álláskeresésre hozták létre, mégis ma már egyre többen erre (is) használják a Twittert és a Facebookot. A brit huszonévesek többsége előbb jelentkezik be ezekre a népszerű portálokra, mint hogy elkullogna a helyi munkaügyi központba. Az efféle álláskeresés előnyeit már a munkaadók is felismerték, nemritkán rövid és tömör szövegben ismertetik a felkínált állást, sőt akár országokra és régiókra lebontva is könnyedén megtalálják a munkát keresőket.

Persze a közösségi portálokon való időtöltés vissza is üthet. Az NRC piackutató cég egyik nemrégiben végzett felmérése szerint a hazai netezők 90 százaléka rendszeresen látogat közösségi oldalakat, és többségük a személyes adatait is közzéteszi az adatlapján, az ilyen szájtokat látogatók 12 százaléka pedig üzleti vagy magánjellegű találkozók előtt szívesen tájékozódik onnan a partneréről. A regisztráltak többsége nem lát ebben semmi kivetnivalót: 59 százalékuk például egyáltalán nem érzi problémásnak, ha állásinterjú előtt a munkaadó ezeken az oldalakon is utánanéz a jelentkezőknek.

Nem ilyen elnéző a munkaadókkal Lukács Zsolt, a Telkes Tanácsadó Zrt. partnere, aki szerint egy közösségi oldal nem álláskereső portál, ezért nem illik ott kutakodnia a munkaadónak, aki ugyanis nem nyomozó hatóság. Más kérdés, ha valaki direkt „exponálja” magát egy közösségi oldalon, akkor nyilván vállalnia kell a felelősséget az általa közölt információkért. Volt már példa arra, hogy egy munkaadó azért utasított el egy pályázót, mert az illető iwiwes oldalán „a cég kultúrájával össze nem egyeztethető” tartalmat talált. Pedig ezért elvileg perelni is lehetne. Az angolszász jogrend szerint ugyanis a munkáltatónak semmi köze alkalmazottja munkahelyen kívüli tevékenységéhez, sőt rá sem kérdezhet ilyesmire, ahogyan vallási, politikai és szexuális irányultságáról sem faggathatja őt. Elvileg Magyarországon is tiltja ezt a jog, gyakorlatilag viszont sok munkahelyen firtatják ezeket.

Állj mellénk!

Tegyünk közösen azért, hogy a propaganda mellett továbbra is megjelenjenek a tények!

Ha neked is fontos a minőségi újságírás, kérjük, hogy támogasd a munkánkat.

Állj mellénk!

Tegyünk közösen azért, hogy a propaganda mellett továbbra is megjelenjenek a tények!

Ha neked is fontos a minőségi újságírás, kérjük, hogy támogasd a munkánkat.
Életet mentettek Csepelen a rendőrök

Életet mentettek Csepelen a rendőrök

Vannak, akik rettegnek az augusztus 20-i tűzijátéktól

Vannak, akik rettegnek az augusztus 20-i tűzijátéktól

Elegük lett a turistabuszokból az I. kerületieknek

Elegük lett a turistabuszokból az I. kerületieknek

75 tűzoltó oltja a kigyulladt ferencvárosi épületet

75 tűzoltó oltja a kigyulladt ferencvárosi épületet

Négy beteget agyonvert egy infúziós állvánnyal, kilencet megsebesített egy alkoholbeteg Romániában

Négy beteget agyonvert egy infúziós állvánnyal, kilencet megsebesített egy alkoholbeteg Romániában

"Egy cég nyerte a tenderek 90%-át" - még jobban kitálal a gyulai exfideszes

"Egy cég nyerte a tenderek 90%-át" - még jobban kitálal a gyulai exfideszes