Foglalkozás-egészségügyi ellátás, munkabiztonság, egészségügyi oktatás, dohányzásmegelőzési intézkedések - íme néhány...

Foglalkozás-egészségügyi ellátás, munkabiztonság, egészségügyi oktatás, dohányzásmegelőzési intézkedések - íme néhány a kötelezően előírt feladatok közül, amelyeket teljesíteniük kell a budapesti Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) tagvállalatainak, ha versenybe akarnak szállni az Egészséges Munkahely díjért. Az idén 42 hazai nagy- és kisvállat próbálta megszerezni a kamarai elismerést, amely egyébként nem jár anyagi előnnyel, a nyertesek egy-egy dicsérő oklevelet vehetnek át. Ehhez azonban a kötelezőkön kívül néhány szorgalmi feladatot is el kell végezniük. Ilyen az egészséges munkahelyi étrend - kalória-, koleszterin- és sószegény, vitaminokban és nyomelemekben gazdag ebéd felszolgálása -, a házi tömegsportprogramok támogatása, fitneszbérlet a dolgozóknak. A lelki egészség témaköréből választható az alkohol- és a drogellenes felvilágosítás, a munkaidő közben biztosított kávé- vagy teaszünet, de piros pontot ér a vetélkedésben a konfliktuskezelő tréningek szervezése és a lelki problémák megoldását segítő pszichológus alkalmazása is. Melegen ajánlott továbbá a munkahelyi szűrőprogramok megszervezése - évente legalább egyszer -, és jó néven veszik a versenybe benevezőktől, ha legalább 50 százalékos támogatással influenza elleni védőoltás lehetőségét is felkínálják alkalmazottaiknak.

"Magyarországon a rendszerváltás előtt az üzem-egészségügyi ellátás állami feladat volt, 1993 óta azonban a munkáltatók kötelessége - és költsége - gondoskodni az alkalmazottak egészségének, munkavégző képességének megóvásáról" - mutat rá a hatályos jogszabály "gumi" voltára Galgóczy Gábor, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet igazgatója. A gondoskodást lehet szűken értelmezni, csupán a legszükségesebb ellátást megvásárolni a zömében privatizált, foglalkozás-egyészségügyi ellátást nyújtó orvosvállalkozásoktól, tágabb értelmezésben viszont a dolgozók egészségfejlesztésével is törődni kellene. "Ennek egyik akadálya - magyarázza Somlai András, a gödöllői Wellness-klinika vezetője -, hogy a munkahelyen nyújtott egészségügyi szolgáltatást extra juttatásként tarja számon az adóhatóság, ezért személyi jövedelemadót kell utána fizetni." A hazai viszonyokra jellemző - összegezte sokéves tapasztalatát Somlai doktor -, hogy ha a cégeknél egyáltalán áldoznak ilyen kiadásokra, legfeljebb a "rétegszűrésig" jutnak el, vagyis a menedzserek egészségére koncentrálnak, miközben a szalag mellett dolgozók, akik legalább akkora stressznek vannak kitéve, mint a fehérgallérosok, sokkal kevesebbet tudnak tenni saját egészségük megóvásáért.

Állj mellénk!

Tegyünk közösen azért, hogy a propaganda mellett továbbra is megjelenjenek a tények!

Ha neked is fontos a minőségi újságírás, kérjük, hogy támogasd a munkánkat.

Állj mellénk!

Tegyünk közösen azért, hogy a propaganda mellett továbbra is megjelenjenek a tények!

Ha neked is fontos a minőségi újságírás, kérjük, hogy támogasd a munkánkat.
Monitor

Hivatali noszogatás

Korántsem önzetlen jótékonykodás, hogy a vállalatok mind több figyelmet fordítanak dolgozóik egészségének megőrzésére. A befektetés megtérül, állítják az amerikai egészségipar szolgáltatói, akik szabott árakon vállalják, hogy fitten tartják a megrendelő alkalmazottait.

Politico: külföldi diplomaták Donald Trump győzelmére számítanak a 2020-as választásokon

Politico: külföldi diplomaták Donald Trump győzelmére számítanak a 2020-as választásokon

125 embert igazoltattak a rendőrök egy angyalföldi illegális gyorsulási versenyen

125 embert igazoltattak a rendőrök egy angyalföldi illegális gyorsulási versenyen

Gibraltár elutasította az iráni tartályhajó visszatartását

Gibraltár elutasította az iráni tartályhajó visszatartását

Románia kész befogadni Máltán kimentett menekülteket

Románia kész befogadni Máltán kimentett menekülteket

Hosszan elbeszélget Merkel és Orbán

Hosszan elbeszélget Merkel és Orbán

Marabu FékNyúz: Kalózok

Marabu FékNyúz: Kalózok