szerző:
HVG

A korábbi háromhavival szemben június 1-jétől a munkáltatók – összhangban az uniós előírásokkal – egyoldalúan négyhavi...

A korábbi háromhavival szemben június 1-jétől a munkáltatók – összhangban az uniós előírásokkal – egyoldalúan négyhavi munkaidőkeretet is meghatározhatnak, ami a cégeknek rugalmasabb munkaszervezést tesz lehetővé – derül ki a munka törvénykönyvének legfrissebb módosításából. A munkaidőkereten belül kell teljesíteni (akár eltérő heti óraszámmal) az átlagosan heti 40 órás munkaidőt. A módosított szabályok szerint a munkavállalót ezentúl nem illeti meg a készenlétet követően pihenőidő, ha a készenlét alatt nem dolgozott. Emellett egyéni megállapodás alapján a „sima” szakképzettséget igénylő munkakörökben is emelhető a túlóra mértéke. További változás, hogy azok a munkáltatók, akik 2009-től kezdődően 2011 végéig piaci okokból az általánosnál rövidebb teljes munkaidőt állapítottak meg, utóbb a korábbi csökkentés erejéig hosszabb munkaidőt is meghatározhassanak.

Vastag csekkel lépett ki saját cégéből az Android atyja, befuccsolhat a mobilja

Vastag csekkel lépett ki saját cégéből az Android atyja, befuccsolhat a mobilja

A nap hirdetése: egy kupac kiégett romhalmazként várja új gazdáját ez a Ferrari

A nap hirdetése: egy kupac kiégett romhalmazként várja új gazdáját ez a Ferrari

Berki Krisztián is gratulált Karácsonynak

Berki Krisztián is gratulált Karácsonynak

Skót miniszterelnök: jövőre újabb függetlenségi népszavazást kell tartani

Skót miniszterelnök: jövőre újabb függetlenségi népszavazást kell tartani

Tóta W.: Nem tart ez örökké

Tóta W.: Nem tart ez örökké

Tovább nőtt a Hagibis halálos áldozatainak száma Japánban

Tovább nőtt a Hagibis halálos áldozatainak száma Japánban