Tetszett a cikk?

HVGEgyre nagyobb a nők befolyása a vállalatirányításban, mind többen kerülnek be közülük az igazgatótanácsokba (it) -...

HVG
Egyre nagyobb a nők befolyása a vállalatirányításban, mind többen kerülnek be közülük az igazgatótanácsokba (it) - derül ki a svájci Egon Zehnder International fejvadász cég felméréséből. Európa háromszáz legértékesebb tőzsdei cége összesen 5146 it-tagjának 9,7 százaléka nő, két évvel korábban az arány 8,5 százalék volt. Az átlagosan 15 fős testületek közel háromnegyedében ma már legalább egy nő található. A 16 vizsgált európai ország közül Norvégiában a legmagasabb az arány, ahol 2003 óta kvótatörvény kötelezi a tőzsdei vállalatokat, hogy 2010-re a tagság 40 százalékát nőkkel kell betölteni (az eredetileg 2007 végi határidőt tavaly hosszabbították meg). A női it-jelenlét tekintetében a sereghajtók közt lévő Spanyolországban tavaly hasonló törvényt fogadtak el, 2015-ös határidővel. A legrosszabb a helyzet Olaszországban: a felmérésben szereplő 23 cég összesen 375 fős it-jében mindössze nyolc nőnek jutott hely. Az USA-ban jobb a helyzet, a Fortune magazin 500-as amerikai listáján szereplő cégeknél az arány 14,8 százalék, és az elnöki posztot is 15 százalékban nők töltik be, míg Európában mindössze 5 százalékban. Az Eurostat által az uniós tőzsdei cégekről tavaly készített összeállítás szerint a magyar és a cseh it-kben 11 százalékos a nők részvétele, ez a térségben jócskán elmarad az éllovas Szlovákiától (24), valamint Romániától és Litvániától (18-18) is, s csak Észtországot (10) előzi meg.

Elbukott a magyar kezdeményezés: nem lesz uniós jogszabály a kisebbségek jogairól

Elbukott a magyar kezdeményezés: nem lesz uniós jogszabály a kisebbségek jogairól

Hatalmas lángokkal égett egy kamion Kecskemétnél

Hatalmas lángokkal égett egy kamion Kecskemétnél

Három évet kaphat a férfi, aki a Parlament lerohanásával fenyegetőzött

Három évet kaphat a férfi, aki a Parlament lerohanásával fenyegetőzött