Az alábbi kérdéseket felvételi interjúkon tették fel fejvadászok vagy a személyzeti osztályok munkatársai a meghirdetett állásokra jelentkezőknek. A kérdésekből kiderül, hogy a jelöltek megismerése igen sokrétű, s ezért jól fel kell készülnie annak, aki eredményesen akar szerepelni az állás megszerzése szempontjából oly fontos beszélgetésen.
Aki állást szeretne kapni, annak előbb-utóbb meg kell méretnie magát az álláspiacon. Megtörténhet, hogy személyes kapcsolatai, vagy támogatóinak közbenjárása már annyit ér, hogy elhelyezkedhet anélkül, hogy a céghez való belépés előtt kifaggatnák. Másoknak több szűrőn is át kell préselniük magukat, amíg a megcélzott állás közelébe juthatnak, s addig mindenféle, néha az elevenjükbe vágó kérdésre kell úgy válaszolniuk, hogy elnyerjék a munkaadók tetszését, az önbecsülésük ne szenvedjen csorbát, s ne kelljen túl nagy kompromisszumokat kötniük, vagy feladniuk elképzeléseiket, álmaikat. De még a jó személyes hálózatot működtetők és a protekciósok is számíthatnak arra, hogy emberi és szakmai kvalitásaikat felmérik. Jó tehát felkészülni erre. Az alábbi éppen ezer kérdés ebben segít.


Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Kinyomtatom
Elküldöm
Szoftverrel vizsgálják a bizalom kialakulását az üzletemberek agyában »
Kétnapos sztrájk lesz Görögországban »
Nem tetszenek az otthon ragadt fiatalok az olasz kormánynak »
Ötödére esik a béren kívüli juttatás a pécsi egyetemen »


