Hatalmasat ugrott a magyar munkaerőköltség a kampány egy húzása miatt
Alaposan eltorzíthatta egy egyszeri intézkedés azt, hogy az idei év elején mennyibe került a cégeknek a munkaerő Magyarországon.
#munka
Hat év után munkahelyet váltott, visszatért az emlékezete az amnéziás férfinek
Az orvosok sem tudták megmondani, mi válthatott ki amnéziát annál a 40 éves japán férfinél, aki munkája elvesztése után került kórházba.
A „munkám a hobbim” sokak álma, de veszélyes csapda is lehet
A munkánkhoz fűződő viszony nem egyszerűen azon múlik, hogy elég pozitívan gondolkodunk-e róla. Számít, mennyi értelmet találunk a feladatainkban, mennyi önállóságot kapunk, milyen a vezetés, mennyire igazságos a munkahelyi környezet, és marad-e energiánk a munkán kívüli életünkre is. Repka Ágnes HR-szakértő írása arról, hogyan lehet több örömöt találni a kenyérkeresetben, mikor érdemes váltani, és hogyan válhat a munka iránti szenvedély idővel szenvedéssé.
Karrierváltás 30–40 felett: a munkaerőpiac új tartaléka?
Néhány évvel ezelőtt még sokan úgy gondolták, hogy 35 vagy 40 éves kor felett már túl késő pályát módosítani. Ha valaki addigra kialakított egy szakmai karriert, vezetői pozíciót vagy stabil munkahelyet, akkor azon az úton maradt nyugdíjig. A 2026-os munkaerőpiac azonban egészen más képet mutat.
Megkérdezték a magyarokat, félnek-e, hogy a munkájukat elveszi az AI
A magyar munkavállalók többsége nem érzi különösebben veszélyben az állását a mesterséges intelligencia térnyerése miatt, hiába a rengeteg ez irányú cikk és tanulmány – állapította meg az Europion friss kutatása.
Még légkondi alatt is durván megborítja a munkát és a GDP-t a hőség
Zuhan a munka termelékenysége, amikor tartós forróság van. Ráadásul ha tovább tart a hőség, exponenciálisan nőnek a bajok. Az agrárium is nagy károkat szenved, de a GDP-nek az tesz be igazán, hogy a meleg az irodai munkákat és a szolgáltató szektort is megdolgozza.
Europion: A hőségriadó elhozta Magyar Péter egyik első olyan döntését, amely a többség szerint nem elegendő
Még kevés is, hogy csak a közszférára rendelt el a kormány otthoni munkavégzést a rendkívüli hőség idejére, minden egyes olyan munkahelyre kellett volna, ahol ez megoldható – véli az Europion kutatásának legtöbb válaszadója. A home office-nál is többen támogatnák, hogy munkaszüneti napot rendeljenek el a kánikula tetőzésekor, a többség pedig azt elfogadhatónak érzi, hogy a kormány víz- és áramspórolásra kéri az embereket.
Nagyot nőtt a dolgozó magyarok száma április óta
Sokkal kevesebben dolgoznak, mint egy éve, de egy jelentős javulás történt egy hónap alatt.
A szegénység új mutatója: amikor kényszerből kell autót használni
Az autóbirtoklást sokszor a jómód mutatójának tekintjük, pedig nagyjából minden hetedik európai a szegénységi autóhasználat elszenvedője, az USA-ban pedig még rosszabb a helyzet. Ők azok, akik nagy költségekbe verik magukat, hogy fenntartsanak egy autót, de nincs más lehetőségük, ha dolgozni akarnak.
Harvardi professzor beszélt arról, hogyan lehetnének jók a magyar munkahelyek
A jövő egyik legfontosabb feladata jó munkahelyeket teremteni, ahol a dolgozó is jól érzi magát, és a gazdaság egésze is nyer ezeken – hogy ezt miként lehet elérni, azt mutatta be Dani Rodrik harvardi közgazdász egy budapesti konferencián.
A magyar cégek harmadánál terveznek sok új dolgozót felvenni, az autóipar lehet a vesztes
Óvatosan optimista, de még kivár a nagy döntéseikkel a kormányváltás után a legtöbb magyar vállalat.
Az egész régiónktól elmarad az, ahogyan a magyar munka termelékenysége nőtt 2010 óta
2015 és 2019 között sikerült érdemben előrelépnie Magyarországnak a termelékenységben, de a mögöttünk hagyott 16 év többi részében nem nagyon tudtuk tartani a lépést a környező országokkal.
Öt éve nem dolgozott ennyire kevés magyar
A Covid idején volt ennyire alacsony a foglalkoztatottság, egyre jobban látszik, mennyire nagy károkat fog néhány éven belül okozni a népesség fogyása és elöregedése.
Miért lett kulcsszerepe a személyiségteszteknek az állásinterjúkon?
Állásinterjú, kiválasztás, személyiségteszt: már nem csak az számít, hogy megfelelünk-e egy pozíciónak, hanem az is, hogy valóban nekünk való-e az adott munka. A modern kiválasztási folyamatok egyre inkább azt vizsgálják, hol tudunk hosszú távon jól teljesíteni, és mennyire illeszkedünk egy munkakörhöz. Lehet, hogy a „tökéletes állás”, amire vágyunk, valójában nem is passzol hozzánk? Hevesi Lia pszichológussal beszélgettünk arról, hogyan segítenek a személyiség- és kompetenciatesztek elkerülni a rossz döntéseket.
A magyarok több mint fele elégedetlen a fizetésével, de egyre kevesebben érzik úgy, hogy a munkahelyváltás lenne a válasz
A döntő többség nem bízik abban, hogy idén már nőhet a fizetése.
Mit árul el a külsőnk a munkabírásunkról? Sokkal kevesebbet, mint hinnénk
A megjelenés alapján gyakran ítélünk, a munkabírást azonban inkább a személyiség és a motiváció határozza meg. Az állásinterjúk első perceiben sok döntés már megszületik, gyakran kimondatlan benyomások alapján. A jelölt kinézete, testalkata vagy kisugárzása könnyen befolyásolja a megítélését. De vajon tényleg következtethetünk a munkabírásra a külsőből?
Nem az lettél, ami lenni akartál? Még nem késő változtatni
Kevés gyerek öltözik az óvodai farsangon HR-esnek, coachnak, pszichológusnak, könyvvizsgálónak vagy vezetői asszisztensnek. Érdemes lehet néha gyorsinterjút készíteni a bennünk megbújó kisgyermekkel, aki még nem felejt el játszani, és kételymentesen felismeri, mi szerez neki örömet az életben.
Így változik az élet 2026-tól
Január 1-jével indul a választási osztogatás újabb köre, érkezik az inflációkövető adóemelés, megváltozik az adórendszer, a minimálbér, a nyugdíj és a hitelfelvételi szabályok, és persze megszűnik az MTV. Összegyűjtöttük az új év legfontosabb változásait.
Már nem sokáig bírják: elbocsátások nélkül próbálják túlélni a válságot a magyar cégek
Lassan a Covid időszakát idézi több fontos munkaerőpiaci mutató is, annak köszönhetően, hogy a gazdaság gyenge, de a cégek szeretnének nem a leépítésekkel spórolni.
Egyre több cég tervez új dolgozókat felvenni, de azzal is tisztában vannak, hogy ez nem lesz könnyű menet
Jobb eredmények jöttek ki a munkaerő-felvétellel kapcsolatos kutatásban, mint az elmúlt hónapokban bármikor.