Az újság címoldalán ismertette azt az előrejelzést, hogy a következő 10 évben akár 30 ezerre is nőhet a hiányzó ápolószemélyzet száma a beteg- és idősgondozás területén. A Kurier adatai szerint a 8,15 milliós Ausztriában jelenleg mintegy 65 ezren dolgoznak ápolási és gondozási területeken, s körükben mintegy 90 százalékos a nők aránya. Az ápolók és gondozók száma 1999 óta ugyan 20 százalékkal nőtt, de ez sem elég. Ausztriában 550 ezer ember szorul ápolásra vagy gondozásra, és ma már az egészségügyi összkiadások 10 százalékát fordítják ilyen célokra. A szakemberek arra számítanak, hogy 2030-ra 800 ezerre fog nőni az ápolásra, illetve gondozásra szorulók száma az alpesi országban.
Az ápolóhiány mérséklése érdekében most kampányt indítanak Ausztriában, hogy a fiatalok minél nagyobb számban jelentkezzenek a különféle ápolói, gondozói szakmát adó képzésekre. A közvélemény-kutatások szerint jelenleg az osztrák fiatalok mindössze 10 százaléka képzeli úgy, hogy ezen a területen szeretne majd dolgozni. A Kurier szerint a rádiókban és a televíziókban is kibontakozó kampányt a gazdasági és az egészségügyi minisztérium irányítja, de részt vesz abban a Vöröskereszt, a Caritas és más segélyszervezet is. A bécsi lap emlékeztetett arra, hogy Ausztria ezen kívül könnyíti az új EU-tagországok képzett ápolónői és ápolói számára a munkavállalást. Ennek keretében az osztrák szervek az eddig ingázó külföldi ápolónők számára megszüntethetik a hazautazási kötelezettséget, illetve új munkavállalók is munkát kaphatnak, ha az adott ápolói állásra nincs osztrák jelentkező.
A Kurier megszólaltatta Rudolf Öhlingert, a 400 alkalmazottat foglalkoztató SeneCura – ápolói és gondozói feladatokat ellátó – osztrák cég vezetőjét. A hét otthont működtető magáncég igazgatója elmondta, hogy az ápolói fizetéseket a piac szabályozza. Azonban Svájcban például 30 százalékkal magasabbak az ápolói fizetések, mint Ausztriában, de a cégnek az osztrák-svájci határ környékén dolgozó alkalmazottai mégsem hagyják el munkahelyüket, szívesebben maradnak osztrák oldalon. A szakember szerint a jó személyzetet kizárólag pénzzel már nem lehet megtartani, fontos a megfelelő környezet is. (MTI)
Az ápolóhiány mérséklése érdekében most kampányt indítanak Ausztriában, hogy a fiatalok minél nagyobb számban jelentkezzenek a különféle ápolói, gondozói szakmát adó képzésekre. A közvélemény-kutatások szerint jelenleg az osztrák fiatalok mindössze 10 százaléka képzeli úgy, hogy ezen a területen szeretne majd dolgozni. A Kurier szerint a rádiókban és a televíziókban is kibontakozó kampányt a gazdasági és az egészségügyi minisztérium irányítja, de részt vesz abban a Vöröskereszt, a Caritas és más segélyszervezet is. A bécsi lap emlékeztetett arra, hogy Ausztria ezen kívül könnyíti az új EU-tagországok képzett ápolónői és ápolói számára a munkavállalást. Ennek keretében az osztrák szervek az eddig ingázó külföldi ápolónők számára megszüntethetik a hazautazási kötelezettséget, illetve új munkavállalók is munkát kaphatnak, ha az adott ápolói állásra nincs osztrák jelentkező.
A Kurier megszólaltatta Rudolf Öhlingert, a 400 alkalmazottat foglalkoztató SeneCura – ápolói és gondozói feladatokat ellátó – osztrák cég vezetőjét. A hét otthont működtető magáncég igazgatója elmondta, hogy az ápolói fizetéseket a piac szabályozza. Azonban Svájcban például 30 százalékkal magasabbak az ápolói fizetések, mint Ausztriában, de a cégnek az osztrák-svájci határ környékén dolgozó alkalmazottai mégsem hagyják el munkahelyüket, szívesebben maradnak osztrák oldalon. A szakember szerint a jó személyzetet kizárólag pénzzel már nem lehet megtartani, fontos a megfelelő környezet is. (MTI)