Zimmermann József elmondta, hogy a program megvalósítására három év alatt 1,096 milliárd forint áll a munkaügyi központ rendelkezésére. Az összeg 75 százalékát az Európai Szociális Alap (ESZA) adja, 25 százalékát pedig a Munkaerőpiaci Alap (MPA) finanszírozza.
A programba azokat a fiatal pályakezdőket, nőket, valamint az idősebb generációhoz, az etnikai kisebbséghez és az inaktív népességhez tartozókat vonják be, akik alulreprezentáltak a foglalkoztatottságban a népesség egészéhez mérten. A központ vezetője hozzátette, hogy a részvételnél a szakképzetlenek, a megváltozott munkaképességüek, a magukat roma származásúnak vallók, a 45 év felettiek, a gyesről, gyedről visszatérő kismamák, valamint tömeges létszámleépítésbe bekerültek, a munkanélküli diplomások és az inaktívak számára nyújtanak részvételi prioritást.
A programba bevontak a csoportos tájékoztatás, az egyéni helyzetfeltáró interjú, képesség, alkalmasság vizsgálat mellett pályaorientációs, motiváló, és álláskeresési tréningen, továbbá ismeretfelújító-felzárkóztató képzésen vehetnek részt. A cél az, hogy a programot sikerrel befejezők fele állást találjon, vagy más pozitív kimenetellel végződjön számára a részvétel, valamint, hogy fél évvel a befejezés után legalább 33 százalék legyen a programban sikerrel résztvevők között az elhelyezkedettek aránya. Ennek érdekében felvették a kapcsolatot a munkáltatókkal – mondta el Zimmermann József.
A humánerőforrás-fejlesztési operatív programba az idén 315, jövőre 384, 2006- ban pedig 226 embert vonnak be. A résztvevők első csoportja már álláskereső tréningen vesz részt, és esély van rá, hogy közülük 47-et sikeresen el is tudnak helyezni.
A programba azokat a fiatal pályakezdőket, nőket, valamint az idősebb generációhoz, az etnikai kisebbséghez és az inaktív népességhez tartozókat vonják be, akik alulreprezentáltak a foglalkoztatottságban a népesség egészéhez mérten. A központ vezetője hozzátette, hogy a részvételnél a szakképzetlenek, a megváltozott munkaképességüek, a magukat roma származásúnak vallók, a 45 év felettiek, a gyesről, gyedről visszatérő kismamák, valamint tömeges létszámleépítésbe bekerültek, a munkanélküli diplomások és az inaktívak számára nyújtanak részvételi prioritást.
A programba bevontak a csoportos tájékoztatás, az egyéni helyzetfeltáró interjú, képesség, alkalmasság vizsgálat mellett pályaorientációs, motiváló, és álláskeresési tréningen, továbbá ismeretfelújító-felzárkóztató képzésen vehetnek részt. A cél az, hogy a programot sikerrel befejezők fele állást találjon, vagy más pozitív kimenetellel végződjön számára a részvétel, valamint, hogy fél évvel a befejezés után legalább 33 százalék legyen a programban sikerrel résztvevők között az elhelyezkedettek aránya. Ennek érdekében felvették a kapcsolatot a munkáltatókkal – mondta el Zimmermann József.
A humánerőforrás-fejlesztési operatív programba az idén 315, jövőre 384, 2006- ban pedig 226 embert vonnak be. A résztvevők első csoportja már álláskereső tréningen vesz részt, és esély van rá, hogy közülük 47-et sikeresen el is tudnak helyezni.