A Magyar-Német Ipari és Kereskedelmi Kamara megrendelésére készült, Bérezési tanulmány 2004/2005 címen futó felmérés összesen 8 257 állás adatait dolgozta fel.
A felmérésben szereplő számok tanúsága szerint a külföldi tulajdonú vállalatoknál vezető beosztásban dolgozók idei átlagos fizetése 6,53 millió forint - ez egy évvel korábban 6 millió forintot tett ki. A tanulmány szerint a szakemberek 2004-ben átlagosan több mint 2,8 millió forintot keresnek, ami mintegy 300 ezer forinttal több, mint egy évvel ezelőtt. A szakmunkások éves átlagos fizetése az idén várhatóan meghaladja majd az 1,425 millió forintot, szemben a tavalyi 1,34 millió forinttal.
A Kienbaum adatai szerint a külföldi vállalatok vezetői átlagosan 6,3 százalékos béremelésre számítanak jövőre, ennél valamivel nagyobbat, 6,7 százalékot várnak a szakemberek, és mintegy 5,8 százalékos emelésre számítanak a szakmunkások.
A tanulmány szerint a jövedelmek egyre növekvő hányada tartalmaz eredményhez kötött elemeket. Ma már a vizsgált állások 76 százaléka foglal magába változó bérhányadot, amely átlagosan az összjövedelem 14 százalékát teszi ki. Az ügyvezetőknél ez az arány már eléri a 21 százalékot. Változatlanul kicsi a nők szerepe a vállalati vezetésben – állapítja meg a felmérés.
A tanulmány szerint az ügyvezetők csupán 15 százaléka és a középvezetők 29 százaléka nő, annak ellenére, hogy olyan területek, mint a személyzeti, a pénzügyi, a controlling vagy a jogi osztály ma már többségében női vezetés alatt működnek. A nők továbbra is kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik, átlagban 18-34 százalékkal - derül ki a tanulmányból.
A felmérésben szereplő számok tanúsága szerint a külföldi tulajdonú vállalatoknál vezető beosztásban dolgozók idei átlagos fizetése 6,53 millió forint - ez egy évvel korábban 6 millió forintot tett ki. A tanulmány szerint a szakemberek 2004-ben átlagosan több mint 2,8 millió forintot keresnek, ami mintegy 300 ezer forinttal több, mint egy évvel ezelőtt. A szakmunkások éves átlagos fizetése az idén várhatóan meghaladja majd az 1,425 millió forintot, szemben a tavalyi 1,34 millió forinttal.
A Kienbaum adatai szerint a külföldi vállalatok vezetői átlagosan 6,3 százalékos béremelésre számítanak jövőre, ennél valamivel nagyobbat, 6,7 százalékot várnak a szakemberek, és mintegy 5,8 százalékos emelésre számítanak a szakmunkások.
A tanulmány szerint a jövedelmek egyre növekvő hányada tartalmaz eredményhez kötött elemeket. Ma már a vizsgált állások 76 százaléka foglal magába változó bérhányadot, amely átlagosan az összjövedelem 14 százalékát teszi ki. Az ügyvezetőknél ez az arány már eléri a 21 százalékot. Változatlanul kicsi a nők szerepe a vállalati vezetésben – állapítja meg a felmérés.
A tanulmány szerint az ügyvezetők csupán 15 százaléka és a középvezetők 29 százaléka nő, annak ellenére, hogy olyan területek, mint a személyzeti, a pénzügyi, a controlling vagy a jogi osztály ma már többségében női vezetés alatt működnek. A nők továbbra is kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik, átlagban 18-34 százalékkal - derül ki a tanulmányból.