A résztvevők megállapították: ezzel a munkaszervezési módszerrel sokat lehet nyerni, de ha valaki átgondolatlanul, szakszerűtlenül kezd a változásokba, veszíteni is lehet. Érdemes tehát időben megismerni mások tapasztalatait és átvenni hasznosítható módszereiket.
A tapasztalatcsere lehetőségével a rendezvényen számos vállalati vezető, HR-szakember, érdekképviselő élt, olyannyira, hogy a rendezvény befejezésének tervezett időpontja után még sokáig nem ürült ki a terem. A műhelyvitát szervező Magyar Távmunka Szövetség ezért felteszi honlapjára az előadások diáit és a további hasznos információkat arról, hogy eddig milyen körben vált be a távmunka alkalmazása, mi motiválhatja a munkahelyi vezetőt és az érintett munkatársakat, hogyan kell felkészíteni azokat, akik még nem ismerték fel az előnyöket, milyen eszközökre, infrastruktúrára van szükség, melyek az igénybe vehető kedvezmények, hogyan érvényesíthető az információk biztonsága, milyen munkajogi, adózási, ergonómiai szempontokat célszerű figyelembe venni és még számos további szempont.