Az új rendelet háromféle zajszintet határoz meg,
a) zajexpozíciós határértékek:
- napi zajexpozíció szintje: LEX,8h = 87 dB(A)
- pillanatnyi hangnyomás legmagasabb értéke: Lmax=140 dB(C súlyozó szűrővel)
b) felső beavatkozási határértékek:
- napi zajexpozíció szintje: LEX,8h = 85 dB(A)
- pillanatnyi hangnyomás legmagasabb értéke: Lmax =137 dB(C súlyozó szűrővel);
c) alsó beavatkozási határértékek:
- napi zajexpozíció szintje: LEX,8h =80 dB(A), illetve
- pillanatnyi hangnyomás legmagasabb értéke: Lmax=135 dB(C súlyozó szűrővel)
A zajmérést kell végeznie a munkáltatónak:
• új munkahely létesítésekor,
• illetve új munkaeszköz (pl. gép, berendezés) üzembe helyezése esetén;
• meglévő munkahely, munkaeszköz átalakításakor, új helyre telepítésekor,
• valamint technológia- és termékváltás esetén, ha az átalakítás, illetve a változás a zajexpozíció mértékét módosíthatja;
• új munkakör kialakításakor;
• a munkavállalót érő zajexpozíció meghatározásakor.
Amennyiben a zajexpozíció eléri vagy meghaladja a LEX,8h = 85 dB(A) vagy Lmax =137 dB(C)-t, akkor a munkavállaló köteles a rendelkezésére bocsátott egyéni hallásvédő eszközt a munkáltató által előírt módon viselni. Az egyéni hallásvédő eszközt úgy kell kiválasztani, hogy az megszüntesse, vagy a lehető legkisebb mértékűre csökkentse a halláskárosodás kockázatát. Eddig nem kellett85-90 dBAeq közötti zajexpozíciónál a dolgozóktól megkövetelni a védőeszköz használatát, most már gondoskodni kell arról, hogy viseljék is.
Az alsó beavatkozási határértéket meghaladó zajexpozíció esetén a munkáltatónak biztosítania kell, hogy a munkavégzés során a zajterhelésnek kitett munkavállalók oktatásban részesüljenek a következőkről:
• zajterhelésből származó kockázatok jellege;
• a zajjal összefüggő kockázatok megszüntetését vagy a lehető legkisebb mértékűre csökkentését szolgáló intézkedések, beleértve azok alkalmazásának körülményeit is;
• a zajexpozíciós és beavatkozási határértékek;
• a kockázatértékelés és a zajmérések eredményei, valamint azok jelentősége és a lehetséges kockázatok;
• a hallásvédő eszközök szakszerű használata;
• a zaj okozta halláskárosodásra utaló jelek felismerésének és bejelentésének indokai és módja.
A munkáltató köteles megjelölni azokat a munkahelyeket, ahol a munkavállalók felső beavatkozási határértéket meghaladó zajterhelésnek lehetnek kitéve. Ezeket a munkahelyeket el kell keríteni, és a belépést oda korlátozni kell, amennyiben ez műszakilag megvalósítható és a zajexpozíciós kockázat indokolja.
Kling Péter
Forrás: Tolna megyei Kereskedelmi és Iparkamara