A javasolt jogszabály-tervezet engedélyt adna a munkáltatónak arra, hogy nyomon kövesse, alkalmazottai kivel és mikor váltanak emailt, az elektronikus levelek tartalmába azonban nem nyerhetnének betekintést. Az új szabályozást hivatalos magyarázatok szerint az teszi indokolttá, hogy a technológiai ipar cégei sorozatosan szembesülnek információkiszivárgással, s emiatt ellenőrzésük alatt szeretnék tartani a munkahelyről zajló levelezéseket. A megoldás nyilvánvalóan kompromisszum, hiszen a „levéltitok” nem sérül, a munkáltató azonban mégis hozzájut valamilyen legális ellenőrzési lehetőséghez. Noha az emailek tartalma továbbra is a levelező partnerek „titka marad”, számos vélemény szerint a tervezett jogszabály így is alkotmánysértő. Az igazságügyi minisztérium egyelőre nem foglalt állást a finn sajtó által nagy figyelemmel kísért jogszabály-előkészítő munkáról.
Jogszabály a munkahelyi emailek ellenőrzéséről
Utolsó frissítés:
A finn közlekedési és távközlési minisztérium arra készül, hogy jogszabállyal korlátozza a munkáltatók lehetőségét alkalmazottaik internetes levelezésének ellenőrzésére.