szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Átadták Az év esélyteremtő munkahelye díjakat: a Szövetség a társadalomtudatos munkahelyekért nevű civil összefogás országos elismerésével járó bronz szobrokat első alkalommal kilenc hazai vállalat képviselője vehette át kedden Pécsett.

Nagyvállalati kategóriában a Nokia Komárom Kft., a Pécsi Vízmű Zrt., a Chinoin Zrt., a középvállalkozások között a Tata Help Kft., a BIOKOM Kft., az Inform Média Kft., a kisvállalatoknál pedig a Veszprémi Cserhát Vendéglátóipari Kft., az SZ+C Kft., valamint a Phoebex Kereskedelmi Kft. kapott kitüntetést.

A díjat létrehozó három, fogyatékosokat támogató szervezet, a Szimbiózis Alapítvány, az Életet Segítő Alapítvány, továbbá a Fogd a Kezem Alapítvány alkotta civil összefogás mintegy százötven céget vett górcső alá egyelőre az ország három, a közép-dunántúli, a dél-dunántúli és az észak-magyarországi régiójában abból a szempontból, hogy milyen hangsúlyt fektetnek a társadalmi felelősségvállalásra. 

Vizsgálták az akadálymentesítést, a környezettudatosság és az egészségtudatosság érvényesítését, az újonnan belépő és a már állományban lévő dolgozók szakmai munkájának támogatását segítő mentori és képzési rendszert. Figyelembe vették a környezeti szempontú tanúsítvány szerinti működést, a munkaadói juttatásokat, az esélyegyenlőségi terv minőségét, és a munkaerő-piaci szempontból hátrányosnak számító munkavállalók helyzetének javítása érdekében tett intézkedéseket.

Az elismerést azon cégek érdemelték ki, melyek tevékenysége példamutató volt annak megteremtésében, hogy a munkavállalók a társadalmi, etnikai, vallási és nemi helyzetüktől függetlenül, az emberi méltóságukat megőrizve juthassanak hozzá a képességeiknek megfelelő munkavégzési lehetőségekhez, és a teljesítményükért járó méltányos munkabérhez.

Kövér András projektvezető a díjátadót megelőzően azt mondta: a hazai vállalatok ma még nem túlzottan nyitottak a társadalmi felelősségvállalás irányába. Utalt rá, hogy összesen mintegy félezer céget kerestek meg, de még a vizsgálatnak alávetett százötven vezetőjét is nehéz volt meggyőzni, hogy vállalják a megmérettetést. Problémát okozott például, hogy a részvétel adatszolgáltatással járt, s attól féltek, hogy emiatt valamilyen versenyhátrányt szenvednek.



Karrier

Titkok a HR-osztályról

Egyes személyügyi igazgatók szerint a HR szakmához gazdasági végzettség szükséges, mások a gazdasági és jogi kombinációra, néhányan pedig a HR-es diplomára esküsznek. Egyáltalán szükség van-e, elvárás-e a HR-es diploma a szakma gyakorlásához? Szakértők válaszolnak.

hvg.hu Karrier

Mire vágynak a diplomások?

Kik kerestek munkát a 2008. őszi HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapokon? Mit kínáltak a munkáltatók és milyen juttatásokat igényeltek az álláskeresők? Tények és számok.

5000%-kal többen akarják törölni a Facebook-fiókjukat, mert megszűnik a tényellenőrzés

5000%-kal többen akarják törölni a Facebook-fiókjukat, mert megszűnik a tényellenőrzés

Mégis maradhatnak a Fülöp-szigeteki vendégmunkások Magyarországon

Mégis maradhatnak a Fülöp-szigeteki vendégmunkások Magyarországon

Ezek most a legsportosabb új Skodák

Ezek most a legsportosabb új Skodák

Jogi lépésekkel fenyeget Brüsszel, ha a Facebook Európában is leáll a tényellenőrzéssel

Jogi lépésekkel fenyeget Brüsszel, ha a Facebook Európában is leáll a tényellenőrzéssel